应注明劳动者的基本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定 的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况，即“外派用工”的 和劳动者双方构成：劳动合同当事人的一方必须是国家机关、企业事业单位、社会团体和私人雇主等;另一方是劳动者本人。 (2)劳动合同的标的是劳动者的劳动行为： ...
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假条，让再恢复一个月），误工费大约是10800元。（我们单位每月在工资里扣除一定金额的钱作为绩效工资，每半年再视出勤情况发放。按规定请假三个月就要 了极致）。 实际上，这次旅游中的伤害还远不止我上面提到的，众所周知，在事业单位上班，未来的提升晋级要取决于工作的方方面面，包括考勤，我因为脚踝骨折无法正常 ...
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假条，让再恢复一个月），误工费大约是10800元。（我们单位每月在工资里扣除一定金额的钱作为绩效工资，每半年再视出勤情况发放。按规定请假三个月就要 了极致）。 实际上，这次旅游中的伤害还远不止我上面提到的，众所周知，在事业单位上班，未来的提升晋级要取决于工作的方方面面，包括考勤，我因为脚踝骨折无法正常 ...
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