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我没有证据说是当时单位不让我上班的,就默默回去了。 隔一个月配合单位给我做了劳动能力鉴定,16年2月中旬被鉴定9工伤。拿到鉴定结论通知书,单位就 还是以我旷工三天以上严重违反单位规章制度,离职日期是2015年5末。我以根据(北京市工伤职工停工留薪期管理办法)京劳社工发〔2003〕195号文件第十二条 ...
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