我要求的经济赔偿金公司不想给，我拒绝写离职申请书，公司转而让我待岗; 5.待岗工资是560,按照北京最低生活标准的70%算。 我想问下公司让我待岗 但其他员工没有待岗 然后由于公司经营困难拖欠了我三个月工资，我是否能够要求公司给我滞纳金？还有一个问题，待岗工资是否可以按照北京市最低工资标准的70%结算 ...
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合同的通知，也是以快递形式发出来的。因为现在待岗，就发给我们北京市最低工资标准的70%，根本没办法维持生活，所以要在找个工作。 我想问问，这样做可以 怕丢为理由，没给过我那份合同。现在公司以没参加培训为借口，予以辞退。公司要求待岗只是一个借口，并不是因为公司经营不善，破产等原因，只是几个人要求待岗的！...
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律师您好： 我母亲在1994年待岗就业每月公司给我母亲205的工资到2007年6月，2007年7月公司要求母亲跟公司签订合约以从2007年6月到我母亲退休 不懂法）就跟与公司鉴定合约，不过合同上写的是生活补贴，现在我母亲退休了，公司只给补了07年以前的最低工资差额，签订合同以后的不补偿，我母亲告上法庭 ...
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、公司经营收入困难为由，和我商量想让我哺乳期在家待岗，发放北京市最低工资标准，五险一金。这样合法吗？待岗六个月后跟我谈离职，还会有n+1经济补偿吗？ 入职期间断断续续欠薪，如果我答应在家待岗六个月，会每个月补发之前欠下的薪水。保证我每个月收入有七八千维持生活。...
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