您们好，我是海淀区一家集体企业的职工，现在跟待岗沒有上班，单位发我工资是北京市最低生活保障的80%，我是一名残疾人，是否应该把工资补到北京最低线。谢谢...
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请问，被执行人的生活费是应该按北京市最低生活保障标准发吗？60岁以上老人应该发多少？...
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我因患病休假三个月，病假期工资仅支付北京市最低生活保障费用，这与劳动法相违背吗？到底该支付多少？...
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我们是搞建筑工程的央企单位，同事们好多都被单位安排在家待岗了，并且每个月应发的北京市最低生活保障只给我们发70%，像这样长期让员工待岗，这样是不是侵犯了我们的权益呢？？麻烦给解答一下！谢谢...
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因怀孕在家保胎三个月，公司每个月只给1400元的最低生活保障这样是合法的吗？（已在公司服务8年，月公司打卡里面是3888元，含岗位经贴）...
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您好请问我们公司和我们解除劳动合同但是赔偿金和工资一起发的我们每月工资不够北京市最低生活保障一起发就不给我们补最低生活保障了这样合法吗...
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扣钱其次 现在告诉他要给她调岗 降薪水现在告诉她 可以提前请产假 就不降薪水 但是提前请假的工资 是北京市最低生活保障 最后在请完假的3个月内 在补给她生活保障与工资之间的差价因为她属于高危 孕妇 产前检查很频繁和时间长 并且病例上是有证明的 盖章盖的就是高危 公司还警告 ...
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扣钱 其次 现在告诉他要给她调岗 降薪水 现在告诉她 可以提前请产假 就不降薪水 但是提前请假的工资 是北京市最低生活保障 最后在请完假的3个月内 在补给她生活保障与工资之间的差价 因为她属于高危 孕妇 产前检查很频繁和时间长 并且病例上是有证明的 盖章盖的就是高危 公司还 ...
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何律师，上月底我咨询您我休年假扣工资一事，我去问领导了，主任说这是是本企业之规定，只要休年假就扣，可以扣到北京市最低生活保障，我们一周要上85至90小时班。领导说这不超劳，难道企业的规定大过劳动法吗？...
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，认定我现在的岗位是“文员”岗位，薪资调整为3000元/月。我拒绝签订劳动合同变更书，公司又说，如果不签，就要去人力资源部待岗，在保证正常出勤的情况下，发放北京市最低生活保障1400元/月。我想请问，劳动法规定的孕妇在“三期”期间不能被降薪的规定，能够保护我这种情况 ...
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