本人怀孕在家保胎向公司请病假，公司按全月病假处理，即按北京最低工资标准1260的80%给我发放工资，本人实际合同工资标准5500，请问是否合法？...
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我公司工资总额=基本工资+浮动工资+全勤奖 病假工资扣除=基本工资/21.75*（1-60%）[工作不满2年，按60%支付） 这样计算合理吗？病假期间（不超6个月）若工龄不满2年，不是按日工资的60%给付吗？...
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我是北京的， 北京是有一个规定 《北京市工资支付规定》 第二十一条 劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。 是这么写的， 我看到劳动法里对病假工资支付是 (1)职工疾病或非因工 ...
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的具体哪个法律规定的。还说我如果不服气将按照北京市最低工资标准的80%给我开病假工资！ 我查找了国家相关法律法规，北京确实不像上海、南京等城市明确病假工资到底怎么 乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：本企业工龄不满２年者，为本人工资６０％；已满２年不满４年者，为本人工资７０ ...
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本人在北京工作，每个月个人支付的五险一金是1266元，现在请病假期间，公司按照北京最低工资的80%支付，即1108元，我每个月实际领到工资要扣掉个人支付的保险部分，请问这是否合理？该怎么解决？...
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集资。后来又被美国加州RAE公司控股至今。现在北京永丰科技园。今年我心脏不好住院治疗。后来又犯颈椎。准备做手术（三院）。病假共3个月。头一个月用我的年假替代 非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人 ...
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的劳动合同。他是1981年参加社会工作。该员工于2013年10月23日起一直休病假，一开始他提供的假条医院写的是肺部肿瘤手术后，休假。到去年7月份开始 的百分之百。 员工本人一直休病假，我们给他发放的是北京丝最低工资，他本人工资肯定低于企业的月平均工资。我们是否要按照企业月平均工资支付呢？如果是，那么 ...
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律师你好。 请问北京地区的员工病假的工资，是按当地最低工资的80%支付给员工（即1260*80%*病假天数）还是按照职工工龄的时间长短按本人工资的60％ 70% 80%90% 100% 支付？ 另外，员工在试用期内公司解聘能得到哪些相应的赔付？ 谢谢...
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我在待岗期间生病了，医生开具的病假条（一个月内累计病假10天），请问我的工资该如何发放？是按照待岗工资（北京最低工资的70%）发全月工资还是按照公司考勤制度规定的病假工资（扣日工资的20%）发放全月工资？还是10天按病假工资发，剩下的10.92天按待岗工资发？ 谢谢各位专家的解答。...
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卧床休息，至今已休息一个多月，期间都有医生开的假条给单位，假条时间中间没有间断过，像这种情况单位应该支付我工资么？看网上说保胎假期间应该按病假处理，发基本工资的80%，不知道北京是不是也是这样的规定？具体的规定是什么样的？保胎病假最长可以请多长时间？也是产前六个月为病假工资，产前六月之外的为疾病 ...
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