我在一家私企工作 没有签订合同 非北京户口 2012年3月上的生育险 12年7月准备休产假 公司在产假期间可能会以北京市最低工资标准给我开工资 我不知道会是多少啊 另外4个月产假过后 哺乳期有工资吗法律是怎么规定的呢?...
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如北京2012年最低保证工资1260元/月，目前我工资是2500元/月,按照公司规定，病假给予日工资的40%。 日工资为：2500/21.75天=114.94元/天；病假 ，能否直接告诉我公司此月应发给我多少元? 相关的规定在哪能找到，最好提供一下。多谢！！！ 可以理解为按我的工资标准，如果我全月都是 ...
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到的公司，到了2012年9月才给我上的五险，而且这六年一直按照北京最低标准缴纳的，并没有按照我的工资标准缴纳，请问我该怎么办？我如果去仲裁能得到多少补偿金呢？...
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学习时间，实为正常上班，没有任何加班费。 2005-2012年至今，公司一直按北京最低标准给投保和公积金，而不是按工资标准。 近期公司战略调整，要对人员调岗或 标准给投保和公积金，而不是按我的工资标准。是否可以申请补偿？ 3、每周六上午正常上班半天，是否可以申请补偿，有多少？ 请大家帮助详细解答，万分 ...
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缴纳的，也说不用出差，给办理了北京户口。 来了公司，才发现工资不高，而且保险交四险一金，都是按北京市最低标准缴纳的，并且2010年以后，住房公积金单位 ，项目工作环境也不好，待遇也不高，自己不想去项目上了，2012年春节过后，自己申请留在北京工作，单位说不去就项目不行，要么就辞职赔钱。 合同附件上约定 ...
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1.平时工资7000但是公司缴费按北京最低标准2500左右缴纳保险 请问产假工资按多少给 2.北京有关独生子女假是多少...
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1.平时工资7000但是公司缴费按北京最低标准2500左右缴纳保险 请问产假工资按多少给 2.北京有关独生子女假是多少...
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