医疗损害赔偿纠纷诉讼，当事人为了维护自身利益，有时需要诉讼时效中断，有时需要诉讼时效延续，应该通过哪些法定程序，有哪些主要的法律法规规定？...
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原告签订劳动合同以来，一直违反《劳动合同法》及《社会保险法》的规定，未按规定为原告购买职工基本医疗保险和大额医疗保险等依法应缴保险费用。故要求被告赔偿 是否充足？用人单位违反劳动合同法，第三次签订的固定期限劳动合同是否为无效合同？无效合同应如何要求赔偿？相关法律法规是否适用？能否以此达到诉讼请求？盼复 ...
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我案医疗损害赔偿纠纷经历9年已经终审判决，但是判决书上一审法院查出的被告病历存在问题：有多日交费记录无诊疗记录、多日有记录无诊断、3日交费写在 伤害，病历不能作为司法鉴定依据，但是判决书认为病历书写是否符合规范，被告是否违反法律法规的规定应由专门机构做出鉴定结论，让我申请鉴定病历，我拒绝，法院认为我 ...
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铜川市劳动仲裁委员会、铜川市印台区人民法院等部门反映铜川矿业公司玉华选煤有限公司违反法律法规，侵害我的健康等合法权益。2011年8月，我丈夫将情况反映到铜川市劳动局，在 我的健康等合法权益对我和家人造成了极大的精神损害，应该对我及家人的精神损害进行赔偿。 我自2010年3月1日受伤曾两次绝食三天，丈夫 ...
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的《工作目标责任书》等佐证，具有自然人身份。 因此，双方符合单位用工的法律法规规定的主体资格。 二、南洋经济开发区北林社区卫生服务站（下称服务站）不 有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 综上所述，原告的亲属陆建良与被告存在劳动用工关系，理由如下：1 ...
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义务。 第七条 劳动纪律 1、乙方应遵守国家的法律法规。 2、乙方应严格遵守执行甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和调派。 3、乙方应严格遵守甲方根据 应另行签订《服务期协议》，甲乙双方应当严格履行。如有违反，按有关协议的约定承担违约赔偿责任。 第十六条 劳动争议 甲乙双方因履行本合同发生争议的， ...
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的管理工作； 依法履行财务总监职务，按时完成甲方交付的工作任务； 2、乙方应严格遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,认真履行工作职责；积极服从上级主管的 要职或兼职，或从事与甲方利益有冲突的业务；不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动；否则，乙方应赔偿甲方损失。 5、 不得从事有损于甲方 ...
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. 二、对被答辩人诉请的具体赔偿清单中的精神损害赔偿. 1.对精神抚慰金的异议. 被答辩人诉请的3000精神损害赔偿没有事实与法律依据。《最高人民法院关于确定 后积极联系医院和交通部门、救助被答辩人并在责任认定之前就主动垫付了医疗费用（垫付医药费和诊断费为22000元，有发票为证），答辩人已经履行了 ...
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。 关于以8小时工作制为时间标准，用人单位按月支付给劳动者的工资法律法规中名称不同但意义相同的名词来源如下： 1.劳动者正常工作时间工资：来源于《中华人民共和国 的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以 ...
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。 二、对被答辩人诉请的具体赔偿清单中的精神损害赔偿. 1.对精神抚慰金的异议. 被答辩人诉请的3000精神损害赔偿没有事实与法律依据。《最高人民法院关于确定 后积极联系医院和交通部门、救助被答辩人并在责任认定之前就主动垫付了医疗费用（垫付医药费和诊断费为22000元，有发票为证），答辩人已经履行了 ...
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