集团上海销售部工作一年多，合同签订7年，今年4月14曰下班回家突发精神病，住院治疗44天，医生建议在家休息一个月，在医疗期间公司人亊科领导5月4曰打电话给我说你儿子工作业绩不好已解聘，委托上海销售部领导要叫我签名，我没有签，我肯求领导等他康复再工作一 ...
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本人在工伤假疗养期间，合同到期，单位要解聘，答应要一次性赔偿违约损失。不知道这个该怎么计算。伤残等级为十级，已工作满7年。除了正常赔偿金外，单位是不是还要承担一次性医疗补助金和再就业补助金。具体该怎么计算。...
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与单位为事实劳动合同关系，然后生病进入医疗期，医疗期满解聘，如何赔偿？是按照医疗期收入陪还是按照医疗期前工资总额陪？事实劳动合同期间是否双倍赔偿？谢谢！...
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中心医院不是教学医院）否则要按5000元/年收取违约金。2006年医院强行收取“医疗风险金”5000元。由于种种原因我于2008年6月自动离职，现在向医院要求 职工标准给予乙方福利待遇和缴纳养老保险，但在甲方依法定程序办理养老保险期间乙方不得以未办理养老保险为由擅自解除本合同（医院于2007年9月办理 ...
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后，当事人回复：合同可以签，但需要银行依法将前10年未缴的养老保险和医疗保险补缴上！当时主任说：我们没有这个规定（替当事人缴纳保险的义务）。如果 分理处上班了！ 想咨询的问题：1.在工作期间当事人无违反分理处规章，工作无任何重 大失职的情况下，银行分理处有无权利解聘10年工龄 的老炊事员？？？ 2.其 ...
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合同，并要求公司按照劳动法规定赔偿我相当于一个月工资的经济补偿金和六个月工资的医疗补助，补发病假期间应发未发的工资和季度奖金。11.30公司又寄给我解聘书，说 .30解除劳动关系。我的这些要求可以得到吗？我提交病假单继续休假有违反劳动法吗？这样的解聘书能签字吗？恳请您能百忙中抽空帮我提供一些意见，谢谢...
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工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。 《工伤保险条例》第十五条第 军人的权益不受侵害。本人现年55岁，于1984年10月应征入伍，部队服兵役期间，因公负伤评定为三等乙级伤残。于1989年退伍。退伍后按照《四川省退伍义务兵 ...
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，但是只有工资，没有签订劳动合同，没有上交保险。2015年5月——2016年8月签订了劳动合同，保险只交了医疗、养老、工伤险和住房公积金，没有给交失业保险和生育险。 现在单位要解聘，请问2014年6月——2015年4月期间，能否要求单位赔偿双倍工资和保险？由于失业 ...
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不能再去上班，可是我委托给我的儿子去帮我上班，在这期间老外回了国，不在中国可是我找人安排了工作，可是等到一个月后外国人回来了，直接找到了一个翻译跟我说要解聘我，第二天就告诉我有人干活了不让我去，这样老外是不是要赔偿我一部分损失呢。（我没有签小时工合同，老外 ...
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我是于2001年9月1日被学校应聘为门卫工作人员，已连续工作12年多，于2013年8月31日被解聘。工作期间校方没有给过任何福利待遇，包括养老保险、医疗保险等。请问，被学校辞退后如何向校方索要经济补偿？已超龄被辞退。...
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