移交手续后方可办理调离手续。 5、 印章管理制度 一、 为加强对本公司印章的管理，规范印章的操作和使用，维护本公司和员工的合法权益，根据本公司实际情况， 有关房地产估价、经纪论文，一次性奖励现金800元。 由公司出资选派的人员参加各种培训或集体学习需提交的学习心得，不管发表到哪一级刊物上，都不计入奖励 ...
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就双腿发抖。虽然系有安全绳但还是特别害怕。因为工作环境会让心理压抑，这边客户正式员工在海上是上班28天然后倒班回陆地上休息28天。而我们出差完工回公司并没有补 没有爬过那么高，应该没有吧“。入职后，公司和部门也没有组织过任何管理制度方面的培训。面试时经理口头承诺的三个月后拿到手的工资是6.5k到7k， ...
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的实施途径，保证在校教育+企业实践的顺利进行，加强企业实践期间的学生教育和管理，维护学生合法权益，维护实习企业、学校学生的正当权益，在平等自愿的基础 扣还，直至还清。 四、教育培训期间的工作制度 1. 乙方应严格遵守甲方单位的各类规章制度，若有违反，甲方将按正式员工待遇进行相应处罚。对于严重违纪者， ...
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，由乙方承担一切责任。 三，权利义务 1，乙方到甲方实习前，应在甲方指定医院体检，并须出具有学校签章的推荐意见，并如实提供学校推荐意见，学习成绩证明， 协议的，需提前7个工作日提出书面申请。 违反实习培训协议的责任： 1，乙方因违反协议中的约定事项或甲方的管理制度和规定，则按照本协议书的约定及甲方的 ...
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，各位律师 2018/10/25号医院科室按照什么员工互评，末尾淘汰的制度，通知我说要淘汰我，给我一个月的时间找工作。 今天我有跟医院提出经济补偿，对方拒绝经济 ，且没有正规培训的证明，每月有个科室讲课会议有签字（不知道算不算）。我是否能让他们还回这笔钱。 劳动局我也跑了好多趟了，劳动局管理劳动纠纷的 ...
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6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （二） 乙方在月度 甲方依法制订的规章制度。 三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行 工时制度。 第五条 乙方享受国家规定的休息、休假的权利。甲方根据工作需要， ...
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享受。申请病假必须在24小时内以书面形式向乙方直属上司递交病假条、看病当日医院出具诊断证明书、挂号凭证以及医药费用凭证，得到直属上司的批准，并于返回 通知期。 13、甲方应当做好实习生的安全教育，指定辅导员对入住乙方员工宿舍的实习生进行管理以确保安全。 14、甲方保证已经取得学校以及实习生本人的同意， ...
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在入职前进行必要的岗前技术、劳动纪律、职业道德、安全生产、生活卫生等方面培训。 乙方权利与义务 1、乙方按照企业招聘简章向甲方提供求职人员。 2、乙方 指定医院体检。 6、乙方提供人员在工作期间内应遵守国家法律、法规，并遵守甲方合作企业所规定的规章制度，忠于职守，诚实可靠，作风正派，服从甲方的管理， ...
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