我一个同学毕业后通过分配方式进入国企工作，工作期间因精神障碍被送入精神病医院。至今已有10多年，现医疗费由医保承担，改制后的企业仅承担了每天10元的生活费。从入院后的10余年内，一直未发放基本工资。请问这种情况是否可以申请支付基本工资？支付标准是多少？应该由财政承担还是由改制后的企业承担？谢谢...
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09年12月到11年1月每月都有停工留薪，都有发基本工资，然后在今年2月就停发了，理由是享受的工伤待遇已超过12个月，养伤期间，根据伤情而定(骨质 3.我两次住院期间的伙食补助标准每天应该是多少?陪护人员误工报酬的标准是什么？这些应该向谁索取？ 4.我住的原上班地离公司，医院有一小时车程，往返的交通 ...
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工伤住院，单位不让家人陪同，说是安排厂里工人照顾，都是些没有护理经验年龄不大的男子。同时告知家人厂里不管伤者的伙食工资每月三千五左右，但是厂里说在医院治疗期间工资只有基本工资的百分之多少，下来才七八百块，连当地最低工资标准都不够。想问下，住院期间工资怎么算？...
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我公司的考勤制度是否合法？有多少处不合法之处？不合法之处国家怎么规定的？（我们是商场的） 点击修改此咨询 问 题: 第四条 考勤 负责人严格执行、遵守考勤办法并配合人力资源部进行考勤工作。 第六条 日工资标准 日工资标准=当月基本工资/当月应出勤天数 第七条 考勤类型 根据员工工作职责和工作内容的不同 ...
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于是“文某”托人找原建筑单位补签了一份劳动合同，合同期为一年，工资由基本工资、交通费、电话费、劳保补贴、加班补贴、生活补贴六部分组成，合计月工资为3200元左右 ）进行赔偿怎么都得不到支持呢？实属无赖，请问您，此情况误工费的补助标准应是多少？ （三）、护理费赔偿问题，也涉及两方面的问题： 1、护理时间 ...
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等等 问题五 是否可以申请单位补助 标准是怎么算 问题六 类似案件处理流程 或者关键点 或者您简洁明了告诉我怎么处理最完美。 问题七 类似案件律师的费用是多少 怎么支付 是我承担还是对方承担...
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法律咨询：经医院证明软组织受伤，造成１０天不能正常工作；根据公司规定专职基本工资是３４５０元，如不能正常上班因扣除８０元/天请兼职；另扣除月优秀员工奖１０００元；请问以上收入证明；该向车主赔偿多少？...
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停工留薪期满后8个月继续去医院治疗单位说算病假如果是病假 工资怎么开是 是按照执行疾病救济费的休假六个月以上，连续工龄不满五年者，为本人现行工资标准的55%吗 本人工伤前12个月工资为3400 基本工资500 岗位工资1000 我应该开多少钱 谢谢啦...
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，要求和我协商解除劳动合同，鉴于我是无固定期限劳动合同，给出N+3的方案，N为过12个月平均工资，3仅为基本工资。个人以自己为医疗期为由，拒绝 期限合同转正员工，疾病未痊愈尚在医疗期（上海多家医院证明），如果DELPHI强制解除劳动合同，最多可以要到多少赔偿，是否一定要通过劳动仲裁无法解决才能找律师？...
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辞退我,我最近因为这事紧张,失眠等精神上受到伤害,是否可以要求公司给予精神损失费?如果可以,我申请赔偿多少比较合理? 问题二: 公司给我们员工发的工资条上没有写明加班时间和加班费算法.基本工资每月10号发,福利每月12号发,9月份工资合计3425.12元,10月工资我10月工资合计1984.71元, ...
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