。 而现在公司为了控制加班费，把我们的工作时间按小时来算，一个月要工作167小时才算合格。如果按每天8小时工作时间算，我们一个月也只需要工作 天就够了。可是现在公司是这样给我们算的工作时间： 早班：07:30-12：00 （12:00-14:00，午休吃饭，连续工作另算），14:00-16:00 工作 ...
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按规定每天工作时间是8小时，如上班时间是早上8点30分至下午17点30分，早晚上下班执行指纹打卡制，中午12点至13点是午休时间，但是没有执行打卡，那这个午休时间是算工作时间吗？...
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教师工作时间8小时，包括上下班路程时间，和午休时间吗？6:50发班车，下午5:00下班，中午午休一个小半小时，那工作时间怎么算？...
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，早班8点45班车（30公里路程)，单位规定9点35开班前会，会后接班，中间没有午休时间，中夜班16点班车，16点45班前会，会后接班，但是早班人员在交班后不 长，根本坐不上10点的车，等11点班车的这一个小时算工作时间吗？超过8小时的时间怎么算？ 第二，单位规定节假日按岗位工资3倍给付，但是不能算工 ...
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公司以前工作时间为8:30到16:30，现在改为下班17点，中午休息半个小时，当时入职招聘时说的8:30到16:30午休一个小时，这种情况算单位违约吗？...
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国家仲裁有规定企业一定要六日双休吗，违法么，如果利用其他小时倒休可以么，中午午休时间算在8小时工作内么...
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情况是这样。单位的营业时间是8.30--16.30. 每天我们要7.20分到单位接运钞车然后是准备工作，班前会然后8.30开门迎客。 午休半小时吃饭 日终16.30 ，所以我们的工时计算只有7.5小时。每月还倒欠10个小时，要我们义务每月加班一天。 对于这个工时计算的正确吗，有没有侵犯我们的权益。求助 ...
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实际每天都超过八小时，一周超过四十小时，我的工作时间是这样的：早8点到中午11点30下班，然后吃饭午休到2点30上班再到5点30下班，再吃完晚饭之后还有 ，分三个时间段，从周一到周五都这样，然后周日也还得工作将近两小时。请问下中间吃饭时间算工作时间吗？这样的工作已经有三年多了，在之前我也提过要加班费， ...
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签订劳动合同，合同期为两年。 2、合同及员工手册上标明的是每日工作8小时，另有1小时午休时间。但是由于我并不外出就餐，所以是一直在公司的。老板就一直在 他就是口头提出让我回家，没有任何书面记录都没有。我现在与该公司还存在劳动关系吗？在去申请仲裁的期间我是否还要去公司上班？是否可以应聘其他企业？ 2、在 ...
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-15分钟这样子，他们都说不算。 而且，我想请问还想了解，正常的工作时间8个小时怎么算法，吃饭加上午休，或者加上公司开会的时间吗？如果是公司开会超过我的 这是合理的吗？因为公司的会议很多，但是人事部说这不算加班，而且每个月基本都会有1-2次的员工大会，是在我上班之前的，而且如果不参加，季度绩效会扣分， ...
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