我在医院工作，请问科室安排我在下夜班休息的时间到单位开会，我没有到场，科室扣发100元钱合法吗？ 这样合法吗？ 我知道按医院规定可以这样做，我想知道的是医院的这种规定合不合法？...
//www.110.com/ask/question-5645852.html-了解详情
：每月不含任何休假，必须上满20个班，才能享受这项奖金。但是按照国家节假日放假时间安排，2017年1月、2月只上19个班，10月份只上17个班，这就和 享受年休假，这个考核办法（每月上满20个班，不含任何休假）合法吗？是否已经侵犯了我的休息权利？怎么维权？单位规定，年休假只能5天一次休完，不允许分开休 ...
//www.110.com/ask/question-10355974.html-了解详情
将加班时间和休假日进行调休算补时合法吗？事先需要劳动者同意吗？...
//www.110.com/ask/question-3338431.html-了解详情
我和单位签定的合同是按综合计算工时工作制度，月工资以基本工资在+浮动工资+绩效奖+工龄补贴来发放。但公司安排员工加班，加班工资都以基本工资为基数来计算（ 规章制度规定的计算基数来计算加班工资）。请问这样的计算方式公理合法吗？另我们是轮休，遇休息不是周六、周日，而公司要求我们加班的，加班工资应该以工资 ...
//www.110.com/ask/question-484064.html-了解详情
没有限制人身自由的休息办法，所以这些没有民主程序认可的“间休时间”都是工作时间。 另外，被上诉人一个班让职工上24小时，从人的生理上考虑必须安排职工用餐和 的批复或批文，否则只能算越权规定。所以上诉人认为铁路部门作为用人单位所做的规定不合法，被上诉人以此为依据所发放的加班工资、病假工资涉嫌克扣工资。其 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-了解详情
单位强行安排员工年休假在指定时间内休息，比如有15天年休假员工不能在一年内自行安排，由单位指定时间安排休息。请问单位这样做合法吗？作为带薪年休假是由员工支配还是单位支配？...
//www.110.com/ask/question-15036236.html-了解详情
我是一名银行工作人员。因为近期网点装修，在网点装修计划书上，大致分配了各网点工作人员的去向。部分员工已经被安排了，而我一直被通知因为支行没有安排好暂且在家 没有给我一个准确的上班日期，还说现在休息的让我上班以后调休慢慢还。请问，这样的强制休息合法吗？我可以运用法律的途径强烈要求单位安排工作吗？谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1763838.html-了解详情
的工作和休息方式，确保乙方的休假休息和生产，工作任务的完成。 6.3如因工作需要加班，应经甲方书面批准。加班后，甲方给乙方安排相应的补休或按照公司规定 三十天，而咨询人事部经理，但是人事部讲要扣一个月工资，这样合法吗？ 如何才能尽快离开这个公司而不被扣钱？今天的飞机要离开深圳。请尽快在今天解决这个问题 ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-了解详情
下，企业要求职工晚上加班，双休日不休息上班，象征性的给点加班费，如果谁要是晚上不加班，或者是双休日不加班，在单位就不给安排工作，连续几天不安排工作，就给按“旷工”处理 的特殊国情下，以及国家与国企的关系，还有政治因素。真的打起官司来，《实际操纵起来我们有赢的可能性吗》。拜托您了，帮帮忙吧，万分的感谢。...
//www.110.com/ask/question-1088859.html-了解详情
时间。 （二）甲方有权根据经营需要对乙方的工作时间、工作班次、休息时间进行调整，乙方应当服从甲方安排。 第四条 劳动报酬 （一）乙方在试用期每月工资为 元（人民币， 。 这个合同只让本人签姓名和进入单位的日期！其他空白处都不填写！！！！ 还有就是，如果我签了！之前一年半的社保单位不给我交！我该找谁维权 ...
//www.110.com/ask/question-782113.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务