去（同一个法人，不同的公司抬头）因为上班路程远了不太方便，于是我就拒绝了，然后单位就给我下发了一份调岗通知书，他的通知书上没有明确调岗的具体岗位，还说新 ，第二，让我主动辞职，第三，以我不服从公司安排违反劳动规章制度为理由而辞退我与我解除劳动合同关系并不给我赔偿金，我在公司已经工作了快整七年了，合同到 ...
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陈子玉当时就要我留下材料，不许我再拿走。随后，陈子玉就将我给他的材料，私下偷偷复印，并以不正当的渠道展转到李轩源和王洪珠夫妻俩手中，之后，造成几位 、2、3中的内容，没做客观的分析与评审呢？也不在判决书中体现，只提到我不服从领导安排的保洁员工作，却不审理被告一为何要于3月份才同意通过我回单位上班的事实 ...
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本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 4. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的或者变更劳动用工协议的； 5. 擅自更改工作岗位内容和不服从领导安排的； 6. 不服从工作安排的； 7. 招摇生事的； 8. 影响公司正常开展的； 9 ...
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的交易）。 3.不服从领导安排。 我的解释与疑问如下： 1：本人上QQ纯属工作需要，虽然不否认期间有过跟好友的聊天，但对该领导以趁我不在 化学气味容易反复发生。 第一时间将此诊断告知单位领导，要求避免或者减少康复之前进出样品间的次数，被完全驳回。 请问这样的理由辞退是否合理？ 我可以为自己争取什么权益 ...
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的承受范围。但公司认为，因为我不胜任原岗位工作，所以必须接受公司调岗的安排，薪水也必须服从公司的薪酬制度。 我因不服从公司决定，现待在人事部“静坐”， ？ 4.根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但是公司坚持不是因为 ...
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，电话询问人事部答复说“你不再需要电脑了”。 19号中午，人事部经理逼迫我在一份有“不服从领导安排，影响他人工作...”等字样的严重警告函上签字。我提出只是不同意公司 我该如何维权？公司现有质检人员共2人，他是今年3月底来上班的，因不同意去车间工作于今天下午被公司辞退了。这件事对我是否有利证据？ 我合 ...
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我有原单位不给开离职证明的录音（不是法人但是单位主负责人，他单位的法人是他家亲戚），我在该单位工作2年期间没有签劳动合同只有6月份到11月份给缴纳的保险。原单位负责人在10月5号放假期间以不服从劳动安排为由口头辞退我，请问我想劳动仲裁他违法解除劳动关系，要求他赔偿2年的劳动赔偿金能不能赢...
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后，才看到有该文的存在。这违背了《全民所有制事业单位辞典专业技术人员和管理人员暂行规定》中第二条“经教育无效者，可以辞退”之规定。法院为何不做辞退司法程序上 、3中的内容，没做客观的分析与评审呢？也不在判决书中体现，只提到我不服从领导安排的保洁员工作，却不审理被告一为何要于3月份才同意通过我回单位上班 ...
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工作方式严重违反了劳动管理法规，以不合法的内部规章制度从工作时间上算计职工、是企图以合法的表象掩盖其以非法限制职工的人身自由的方式强迫职工超长时间（ 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》 第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 ...
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为由扣了我三百元钱工资并将我调离原岗进入门卫执勤 我为了保住饭碗 服从了 在2015年三月十几号的时候 领导又无故要我回监控室 我回复他们 因为我 岗位或是用人单位既然无法安排合适的新岗位就辞退我 但均协商无果 在这期间我也多次到仲裁机构咨询过 仲裁机构工作人员以我未解除劳动合同为由不受理 我万般无奈 ...
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