单位劳动合同纠纷解决途径论文 -法律咨询搜索

甲方也无须给予乙方经济补偿。第五条任职期间本协议所称的任职期间，以签订劳动合同或乙方从甲方领取工资、报酬为标志，并以该项工资所代表的工作期间为违反本协议的情节轻重决定是否解除与乙方的聘用关系。第七条争议解决因本协议引起的纠纷，如协商不成，任何一方均有权提出诉讼。双方同意，选择甲方所在地 ...

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