条 在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。 《 。按照法律规定，可以享受停工留薪，并保持原工作福利待遇不变。广烟[2017]11号文件没有体现出我旧伤复发时应享受与所在单位工伤人员同等的生活 ...
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3.5万元，九级2.5万元，十级1.5万元。 设区的市人民政府可以根据当地经济发展水平、居民生活水平等情况，在基准标准基础上上下浮动不超过 工伤医疗补助金的具体办法由统筹地区经办机构制定。 现在问题是：如果单位提出辞退的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是否要根据年龄打折的？ 社保官方的答案 ...
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了留下来的问题有： 1、工资截止日期应该算到2月21日（因为单位辞退时间是2月21日），单位只发了 1月份的工资，还有2月份工资没算，因为单位已交了1 说三遍五遍又故意不理你，或者故意刁难你 （指的是城管大队办公室申屠主任及同办公室人员，他们还说我们是很忙的），5点钟 下班，他们3点半就开始搞卫生准备 ...
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负责人A是醉酒驾车，大家都未提及到报警，因为报警要涉及到拘留和被单位免职辞退 我最近看了头皮破裂有关这方面的知识，可能会有后遗症.最近发现头皮处发麻，有时 冷。 下面我想咨询的事如： 问题1：我这个伤能认定为工伤吗？认定工伤的成功率有多少？如果可以要保留那些证据？ 问题2：我这个伤属于哪个范畴？轻伤， ...
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你好！ 我父亲在以前的电厂工作了3年。今年2月份辞退了工作。到6月1日，单位一时找不到合适的工作人员，又请我父亲去帮忙，以动报酬为前提，当中 可能在7级伤残左右。户口宜宾。 劳动争议 试问： 1、没有签订合同，以上案情能认定为工伤吗，如果不能，又是那些因素不能认定呢，伤者该从那个角度要求电厂进行赔偿？ ...
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我单位有一名已退休人员在公司工作中不慎手腕处被割伤，后送往医院治疗，现治疗已结束，治疗费用全部是由公司承担的，请问现在公司可以辞退该员工吗？...
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审理劳动保障监察、工伤认定行政案件若干问题的意见》第十一条规定：“劳动者与用人单位虽未签订书面劳动合同，但同时具有下列情形的，可以认定双方形成事实 人事争议案件若干问题的规定》（法释[2003]13号）规定“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》” ...
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存根。 此致 人民法院 起诉人 XX网络公司 ============================================================== 【真实事实】 1、 我不是主动离职而是公司辞退，不然公司为什么给我经济补偿金2900元。也因为公司给予我经济补偿金，在劳动仲裁 ...
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，实际我来学校9年只签了三次劳动合同。 3、福利待遇问题：和在编人员相比，不能入党，降温、取暖费没有，过节发东西：正式工每次都有，我们有 不让在职工餐就餐。加班：正式工有加班费，我们是义务劳动。在单位基本上可以称得上“二等公民”。 不知道单位是否存在“违法用工”如何保障自己权益，打官司能赢吗？官司赢了 ...
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工资制实施办法》五、有关事项的规定（七）执行了岗位技能工资的人员，计算有关劳动保险、地区津贴、工伤假、病假、事假、有薪假、公休假、加班等待遇时， 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》 第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的 ...
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