我在单位打了领导，单位给我待岗半年（待岗只有0.5岗效系数，大概是500左右） 这样算下来半年就是12000到13000。加上伤者医疗费误工费1100。大概得13000或者14000吧。是否合理合法？...
//www.110.com/ask/question-408222.html-了解详情
15万的损失，最好的结果也是我要赔偿70%的经济损失。我不知道这个处罚结果是否是合理合法的，毕竟对我个人来说这个金额实在太大，基本上是两年的工资了。 我 一年付款的次数有上万，全是我一个人难免会出错，领导是否应该付领导责任呢，是否应该算是制度缺失呢？ 我想麻烦请问下我这种情况算是重大过失吗，如果是重大 ...
//www.110.com/ask/question-3950677.html-了解详情
15万的损失，最好的结果也是我要赔偿70%的经济损失。我不知道这个处罚结果是否是合理合法的，毕竟对我个人来说这个金额实在太大，基本上是两年的工资了。 我 一年付款的次数有上万，全是我一个人难免会出错，领导是否应该付领导责任呢，是否应该算是制度缺失呢？ 我想麻烦请问下我这种情况算是重大过失吗，如果是重大 ...
//www.110.com/ask/question-3950676.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务