部门经理已经给他说OK，他突然改变承诺，必须让我交4000违约金才给我开离职证明，理由是合同上写的，而且我没有给他交接工作到1个月。 3：他说如果我强行离开当然也不会找我赔偿违约金，但是不给开离职证明。我已经查阅离职证明是单位必须开的。 问题： 1：我想通过EMS邮寄给这家公司，然后里面放 ...
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我们等待，院长回来后我们3人再次去协商，院长说他报警并立案以门窗没被砸和我们无法证明内之前没丢为由说是我们责任要我们赔偿，我们向监察大队求助当天单位才报警立案 现在我们3人想辞职，想请问离职告知书该如何写，告知书的索要赔偿该写多少。注：有签订劳动合同，3人都工作不到半年，2人单位没有上保险，每月10号 ...
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部门经理已经给他说OK，他突然改变承诺，必须让我交4000违约金才给我开离职证明，理由是合同上写的，而且我没有给他交接工作到1个月。 3：他说如果我强行离开当然也不会找我赔偿违约金，但是不给开离职证明。我已经查阅离职证明是单位必须开的。 问题： 1：我想通过EMS邮寄给这家公司，然后里面放 ...
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不力造成质量损失的部门管理职责，接受800~1000元的质量责任处罚。截止目前，单位一直要求我给出对自己的质量责任处理意见（人事经理称领导不同意罚款1000 指点，我该如何进行后续工作？继续让步和公司协商，还是申请仲裁？谢谢！截止本周末，我已经与公司办理完工作交接和离职手续事宜（除离职证明和薪资证明 ...
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条件;2、克扣或者无故拖欠劳动者工资;3、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬1、员工如何无责单方面解除合同，主要是想问这个！ 是否可以从文中说的加班费和加班超时（ 和日报这2个，同时使用，是不是也能证明老李在加班？ 6、老李以公司未及时足额支付工资为由，这样单方面离职后，公司是否有权力追究他离职造成的 ...
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我上个月从原单位离职，离职证明上写的截至时间为5月31号，但原单位没有为我缴纳5月份公积金，只缴纳了社保。而我6月入职新单位，新单位说公积金从我入职时间开始交，这就是6月份。造成我5月份公积金断交。请问我该如何维护自己的权益，不受损失，，这应该谁来负责。...
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结账时的工资单由本来的五千月薪被单位改成了三千月薪，因为离职结账时是铅笔填写的工资单，但因为当时我没有拿到离职证明，没有厂牌，我没有办法证明劳动 就只能按照裁决结果执行不能上诉了？谢谢！录音文件还记录了公司如何阻挠我带出工资条， 1，离职证明写了供职时间，有公司盖章且公司认可 2，还有一张支援生产的 ...
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，采购物品时需要给商家出具欠条。我想咨询一下，这个欠条要如何写才能证明我只是职务行为？或者我需要什么材料证明我是职务行为。比如我买了些日用品，然后先从商户那拿 ，我签上自己的名字（因为都是小东西，所以没有发票），然后我将货品拿回单位，按照实物和明细从公司借款，然后再付款给商户，再将我签字的明细条抽回来 ...
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给我打电话，让我立马打车去大关那边的拷贝餐厅去，客户就是我们公司主抓的xx单位领导，虽然很不情愿，但是没有办法，于是就打车过去了，吃晚饭后他们又要 一份《劳动争议仲裁申请书》，详细告诉如何填写，并建议我再去劳动监察大队，让他们介入公司出具离职证明，仲裁这边没有离职证明也很难裁定。 继续回到劳动监察大队 ...
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单位离职制度:员工领取离职申请单后,须要人事部及部门经理同时签字确认,即视为单位批准同意离职,进入离职手续交接程序.离职申请单和交接手续单,是部门经理及人事经理签字生效,提交离职申请单和交接手续单后.由公司出具离职证明. 离职申请单于离职手续清单正反一页,离职申请单声明上:本人承诺在本申请经过 ...
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