110网首页
法律咨询
查找律师
加入收藏
全文
标题
全站
法律法规
法律咨询
法学论文
合同范本
法律文书
判裁案例
公企文规
法律常识
案例分析
论坛
共找到相关结果约
2
篇 如果以下信息不适合您您可以点击
免费发布法律咨询!
·
其他
(1)
·
劳动纠纷
(1)
精简显示类目
我写的上诉状,这样行吗?
”计算支付,一审法院只凭被上诉人依己方的规定计算支付的病假工资不低于当地
最低
工资标准的80%就判断合法是错误的。而《黑龙江省企业职工病假待遇改革 作为劳动者为了获取劳动报酬,有义务执行用人
单位
的规章制度,因自己过错造成用人
单位
损失
的负有赔偿责任;作为用人
单位
,有责任依法制定规章制度,制定的规章制度违法 ...
//www.110.com/ask/question-1600136.html-
了解详情
劳动合同不规范,合法有效吗?现我要离职,但是公司讲要扣一个月工资。
7全额赔偿因其自身原因造成的甲方经济
损失
,及按甲方有关规定接受处罚。 4劳动报酬 4.1劳动报酬标准 4.1.1甲方
将
根据乙方的工作能力,经验及所承担 合同期满的; 8.6.2当事人约定的劳动合同终止条件出现的; 8.6.3用人
单位
破产,解散或者被撤销的; 8.6.4劳动者退休,退职,死亡的; 8.6 ...
//www.110.com/ask/question-78857.html-
了解详情
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
搜索历史
清除
·
单位如何将损失减至最低
相关搜索