单位强制给部分员工放假合法吗 -法律咨询搜索

劳动仲裁强制执行问题

合同是促进劳动关系和谐稳定的重要基础，能维护劳动关系当事人的合法权益，达到平等保护用人单位与劳动者的合法权益之目的。根据广东省人民政府于1995年5月1日施行元。因法律规定超过用工之日起一个月的部分才支付二倍的工资，而申请人在2009年1月24日后开始放假，所以只能计2008年9月19日到2009 ...

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