死者是南京金盾护卫的一名押车车长，该员工生前工作踏实、勤勤恳恳，每年都被单位评为“先进个人”由于去年在工作中因工作程序操作上的错误（装钱的包没有放到指定 人沟通，于2010年7月20早晨跳河自杀。事后死者家属找其单位要求处于人道主义赔偿时，死者单位的领导不承认去年发生的这一件事情，并给死者带来的精神 ...
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一事业单位性质，行车证 未过户，但有抵债协议，是否可以视为单位车 辆？单位是否有连带赔偿责任？（应为非工作 时段出的事故） 7、车辆交强险过期、只有 公司各自承担的 比例是多少？ 9、我如何做或是说走何种途径能够的获取最高 赔偿？（司机为事业单位中层管理员工，应较 为富裕） 近日就要组织调解（以出事、 ...
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我现在在哺乳期宝宝才五个月,单位要与我解除合同,如何赔偿。是否能够获得一年双倍的补偿金？我是2001年进入单位上班，单位并未跟我签合同。直到2005年让我们与劳务派遣单位签了合同。一年签一次。到去年的时候签的是两年的合同，到2013年4月30日合同到期。如果我也想与单位解除合同，单位应如何赔偿我？...
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我们是集体股份制，由于种种原因去年几个同事退股了（章程规定是不允许退股的）。今年单位把我们十几年一道经营的其中一个资质买给了其他公司。并得到了几百万元。单位把这钱款按股份分给了没有退股的同事。我们当时退股只拿回我们的本金，其他什么也没有拿到。请问单位这种做法是否违法？我们是否能够向单位提出赔偿。...
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共有2份,供我选择签署,这两份合同都是按照N(在公司服务年限的)的赔偿标准拟订的,唯一不同的是:1份上面写着"我个人提出离职申请,经协商一致 单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方单位是否有义务解释? 2)同一天签署的10多位同事来自不同的部门(市场,服务,开发). 3) ...
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用人单位单方面辞退员工，员工是否能够要求公司赔偿经济补偿金...
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毕业的应届大学生，去年六月在学校和单位签订了实习协议和就业协议，就业协议约定：如果我们毕业后不与这家公司签劳动合同的话赔偿2500元。实习协议约定我们在 违反法律、行政法规的强制性规定的情形？ 5.我在公司未离职的这段时间，是否能够要到相应的 劳动报酬及伙食补助？ 6.公司以劳动合同法的培训费用为理由 ...
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内退人员从事第二职业，下班途中遭遇车祸是否能够获得第二职业单位的经济赔偿？...
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患重大疾病，单位终止合同，是否能够要求单位按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定赔偿医疗补助费—— “劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的 ...
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我四月进公司，很不巧当月怀孕，后来6月底辞职，原单位在7月13将我做该公司的社保减员处理，7月17我自己又在其他公司将社保等续上， 津贴无法领取，这样的情况是否可以要求前单位赔偿我的生育津贴？除了可以要求赔偿生育津贴还可以要求前单位进行哪些赔偿？赔偿保证是什么？前单位补交保险也不能够领取生育后的生育 ...
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