赔偿金。但是仲裁庭以给公司发EMS没有写明原因即单位未按时交纳社保这一点，仲裁不支持劳动者的申请，仲裁时单位认可试用期内没有及时缴纳社保，但是不愿意支付赔偿金，请问这样去诉讼，赢面有多少？或者我需要如何陈述才能有赢面。...
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2012年9月单位为我缴纳五险，单位因资金紧张2012年9月10月11月的社保至今未缴费，我是2012年9月20日生的宝宝，现在无法报销生育险，请问我应该怎么维护自己权利？2010年9月开始缴纳五险...
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离职员工去仲裁，告公司不给发放加班工资、不给交纳社保。 3、前两天行政部突然要求刚转正未交社保的全部强制性交到新疆，大家都觉得交到新疆到 按 执行。 七、社会保险及其他保险福利待遇 第十四条 甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴 ...
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私人公司工作四个半月。在公司任职期间。公司没有以任何书面形式签订劳动合同。也未按时交纳社保。因我6月11日进公司上班现以正常离职。也于公司提出经济补偿。 就等于签了合同有法律依据吗。另外。。根据劳动合同法用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 ...
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劳动合同书证明）。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的社会保险。以及未支付拖欠申请人2013年12月份至2014年1月12日4608元 因为被申请人每月未按时发放工资，更因为被申请人一直没有为申请人缴纳各项社会保险。根据劳动合同法第四十条和第三十八条（二）用人单位未及时足额支付 ...
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劳动纠纷 本人入职一年用人单位未给我签订劳动合同，经常拖欠工资，社保也不按时交纳，现已辞职，单位给我结算的工资与在职期间的工资少了一半，现想申请劳动仲裁，请问申请书怎么写名请求事项胜算才能比较高，谢谢...
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我与原劳务公司因劳务公司提前解除劳动合同一事未能达成书面协议，还在原用工单位上班。现在用工单位与新劳务公司催促我尽快签订新劳动合同，否则无法按时交纳社保金。请问我能不能和现在的劳务公司签订合同？会不会因此产生不良法律后果？签订新劳动合同后能不能继续就原劳务公司的违法行为申请劳务仲裁？谢谢！...
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由于原单位拖欠6-8月的工资，社保也不按时交纳，本人于8月提交辞职，目前离职三个月了，之前拖欠的3个月工资一直未发，社保由于欠费停不了，已经欠费6个月。我想申请劳动仲裁，会受理吗？大概处理周期是多久？急急急急急急...
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我单位与一员工2009年签订了劳动合同.并按时交纳社保。2011年续签了无固定期限劳动合同。现发生争议，我单位未提供2009年合同（遗失）被裁定2009-2011年无合同需支付双倍工资，请问裁定正确吗？谢谢王律师...
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，因为 为确保银行能够按时足额扣缴社保费，个体工商户，每月应定期将应缴纳的社保费足额存入个人社保卡银行账户。员工离职，在15天内中止社保交纳手续，登录公司社保 订立书面劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的 ...
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