用人单位6年未与本人签订劳动合同及缴纳社保，期间本人多次提出，都被老板搪塞，但从未正面回绝。 目前仍在职。 此属于视为已与用人单位签订无固定期限劳动合同。 未帮我缴纳社保为由，提出离职，是不是只有6个月的经济赔偿金？ 那未签订无固定期限劳动合同所规定的每月双倍工资呢？有人说这已经过了一年时效，但我看 ...
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用人单位6年未与本人签订劳动合同及缴纳社保，期间本人多次提出，都被老板搪塞，但从未正面回绝。 目前还在职，不过准备离职，申请劳动仲裁。 查阅有关法律法规， 其未帮我缴纳社保为由，提出离职，是不是只有6个月的经济赔偿金？ 那未签订无固定期限劳动合同所规定的每月双倍工资呢？有人说这已经过了一年时效，但我看 ...
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单位未签订劳动合同及缴纳社保我现在已胜诉并申请了强制执行法院判决的补缴社保这步但由于单位前者无劳动合同故此无法补缴社保现在法院执行局要求被告支付保险赔偿后如果我再申请诉讼失业金补偿是否能够得到法院支持及胜诉...
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单位未签订劳动合同及缴纳社保我现在已胜诉并申请了强制执行法院判决的补缴社保这步但由于单位前者无劳动合同故此无法补缴社保现在法院执行局要求被告支付保险赔偿后如果我再申请诉讼失业金补偿是否能够得到法院支持及胜诉...
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是叫我五月底自动离职。整个公司的员工都没有签订合同及缴纳社保。请问我是人事部的，离职后是否可以要求赔偿？ 赔偿事项：双倍薪资，社保续交 此外，一直未签订劳动合同是否应从入司第二月起给我赔偿金或双薪？？ 问题补充：我们单位所有基层员工都没签劳动合同，没有社保，都是在 ...
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单位是部队研究所，2015年6月23日入职，招聘时承诺签订劳动合同及缴纳社保。 1，入职后后因政策变动，单位未与我签订合同也未缴纳社保。 2，现在因政策要求部队停止有偿服务，所以车间面临解散。 现在想询问：我应当要求那些补偿？是否单位应当按双倍工资补偿 ...
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月应聘进一家车行做仓管工作，公司未与其签订合同及缴纳社保，直到08年1月份，公司与其签订为期一年的合同，但为空白合同，公司说签字即可。08年8月初，公司 了，但是仲裁部门说07年的超过追朔期限，不再受理， 孕期开除的问题，单位提供了7月份解除合同的证明，但聂小姐本人却完全不知情，也从未看过这一份东西， ...
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您好！我于2009年8月--2011年8月在某公司上班，单位一直未签订劳动合同及缴纳社会保险，几经催办未果。我于2011年7月怀孕，故离职。请问，我要求劳动仲裁解决这个问题，我可以得到怎样的补偿？因单位未缴纳社会保险造成的明年生小孩不能报销的问题该怎么办？...
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律师～您好！请问参加工作时为合同制工人，但一直在事业单位工作且在编财政拨款，是中级专业技术人员。多年未签订合同及缴纳养老金，目前社保让补缴以前的个人部分(8%)，有道理吗，帮忙分析下，谢谢～...
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，但没有发放到个人手中，为保险起见，本人和公司老板协商单独签订了3份按照上述描述的工资及发放形式的劳动合同，本人3份都签字了，老板以审核并盖章为由拿走，后 年8月社保和医保，以最低基数缴纳社保和医保，部分员工的工资分两部分发放（其中一部分不走账），拖延办理离职手续，未发放竞业限制补偿金。综上问题，一旦 ...
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