我在一个私人单位工作四个月，试用期早就过了，现在怀孕一个月。单位没有理由的辞退我，这受法律保护吗...
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保险，现在我找社保中心去要求单位给我补缴社保，而单位却给我送过来一张辞退函，说我不服从管理不适合担任本职工作的理由辞退我，30天后去找公司办手续 还有中间2001年到2005年几年没有给补缴，我到社保稽核那投诉也受理了，社保稽核给公司发函整改，公司却以莫须有的理由要辞退我，我现在去劳动仲裁还是等30天 ...
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上给我挖来的，在他那只上了两天班，他的妻子（公司的经理）就告诉我明天不用来了，我问心没有出过任何差错，也尽职尽责完成工作，经理表扬过我三回， 工作做得很对，第二回当着公司里其他人的面表扬我，第三回专门跟公司的老板说我学的很快工作不错，没有任何理由的辞退我，打电话说我各方面都不错不太适合这个行业，这种 ...
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不知道法律规定有没有年假补偿？还有就是单位平时工资不高，因为有年终奖，我才在这干的，现在辞退我，我连年终奖都没有。但是劳动合同里啥都没写，连工资多少都 搜集证据！我估计单位肯定不想赔钱，所以他们也会在这段时间找理由。那我该如何搜集证据？特别是在签辞退通知书时，是签之前跟他们谈要赔偿，还是签之后拿到证据 ...
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事实与理由： 单位违法签订劳动合同，并违法解除劳动合同，以及克扣我的工资与年终奖。 我于2014年10月入职，单位与我约定零基础培养我，试用期为半年 我从事行政工作。综合各种条件及原因，（离住的地方很远）我拒绝去另一个工作地点上班，单位说那只有辞退我。并以我请丧假没有办手续为由，按旷工辞退我，直到现在 ...
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我被单位没有通知的情况下辞退了，我已经干个3年多，当时开除理由是干活效率低，不加班，不适合本岗位，我认为单位违法解除劳动关系，我要求单位按照劳动合同法2N+1的赔偿，但是单位却以我以前的迟到请假为由，不赔偿，迟到请假单位已经按照单位规定扣除了我的工资。我该如何...
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不到一个月的假，这其中包括周末双休加在一起不到一个月 现在我单位现在想辞退我没有理由的辞退，我没有任何过错的辞退 我单位自己制定了考勤制度 说歇班超过一个月自动调岗 我歇了不到一个月就被人顶替了位置 考勤制度还说一年歇班超过45天算自动辞职 这样违法吗？如果辞退我我能 ...
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公司工作几个月内多次问过合同的事情。总以理由推脱而不签。现在到了第七月，以效益不好为由辞退我。我手头只有一个工作证。公司没有签劳动合同，没有发工资条。该 发的工资。我在网上查了查相关资料。我有以下观点： 1我想主张双倍工资。 2我无过错，用人单位辞退给我一定的补偿金。具体应该是多少？ 3应补缴我的社保 ...
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用人单位有权无故辞退在实习期间的人吗？我新找到一份机场上班的工作 已经通过面试 体检 正在培训中（还没签合同） 但单位突然叫我回家 给出的理由是我公安网上有污点 但后我去公安局查询说我没有任何污点 还连续两次给我开了证明 但单位就是不承认 这我该证明办...
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给我签劳动合同，但存在劳动关系，在今年3月用人单位没有理由的辞退了我，我可以与用人单位申请劳动仲裁吗？ 请求事项：1、被申请人支付申请人工作之 的双倍工资。 2、被申请人为申请人补交工作至今的养老医疗失业工伤生育保险。 3、被申请人支付申请人工作至今的延时加班费法定假日加班费。 4、被申请人支付申请人 ...
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