单位要领我的生育津贴合理吗

所以从我去年怀孕到现在都没有休息过，也没有给我调整到轻松一点的工作岗位。现在要报销生育保险，单位说已经发过工资给我了，公司有损失，所以生育津贴是补偿年的9月到期。但在2011年7月底与我解除了劳动合同，这种情况，该单位领取我的生育津贴合理吗？如果单位违法，我应该去哪个部门申述，可以得到怎么样的解决呢 ...

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