关系而产生的权利,乙方不再向甲方主张任何基于劳动关系而产生的权利,如乙方违反本协议规定,应返还甲方向其支付的上述第3条项下的相关金额. 5.本 不是需要去做职业病检查? 如果这些是职业病的话,单位解除劳动法也是违法的. 另外:该公司在2005年也曾经发生了违反劳动法的案件,被正直的网友在全国各大论坛发 ...
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单位违反劳动法，不安排员工年休，不发年休加班工资，节日加班不按劳动法规定的计算节日加班工资金计算。我是A类合同工，本人想辞职，单位应如何补偿，请告知。谢谢！本人在单位已经工作了三十一年，最多补偿多少月工资。...
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机关事业单位违反劳动法 拖欠工资 延长工作时间不予补偿，从签合同之后开始到现在三年多每个月都有工作时间以外加班，从17：30至次日8：30，无任何补偿、补休如果是退伍军人的公益性岗位也适用吗第四十四条、第五十条规定吗？ 拖欠工资，延长工作时间的是政府单位的话应该怎么办？...
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我加班工资、高温费和夜班津贴， 我是否可以根据《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条 ： 用人单位有下列情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者 按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的； （二）由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的；（四）用人单位 ...
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，不与劳动者签订劳动合同，这违反劳动法吗? 如果单位有工会的集体合同,劳动者还能不能获得双倍工资, 为什么劳动法规定工会代表可以同单位签订集体合同，而８２条又 未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动 ...
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本人是劳动派遣合同，因用人单位违反劳动法第四章第四十四条规定发放延长劳动时间的工资报酬，所以本人依据劳动合同法第三十八条第二款和第四款提出解除劳动关系，并提出要求公司按照劳动法第八十五条第一款的规定支付自进入公司后到现在未按时足额支付的资金报酬。用人单位在交接完成后，却说 ...
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工作单位规定未工作满期限，离职不给在职期间的工资，是否违反劳动法规定，是否可维权...
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单位多处违反劳动法规定。本人28日星期五晚上电话通知单位领导不做了，领导立即同意。星期一去公司开退工单时，被公司领导诱导按照她提供的辞职信内容抄了一遍（因个人原因，本人 ...
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一个月才800多，我原来一个月不算产量工资最少也有3100的底薪），今年单位开始变相裁人，我因为右手虎口受伤有隐疾有时候握东西干活的时候不大利索，部门领导 查单位也没交失业险，我可以去劳动局申诉仲裁因为单位没有交失业险违反劳动法规定申请终止解除劳动合同，并向单位索要因没交失业险给我造成的将来本可以享受 ...
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劳动法：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。我想问问三年都没签合同，第二年视为有无期限固定合同！那么我是不是可以要求两年每个月的二倍工资...
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