甲为博士后流动站单位，乙为研究院企业，丙为博士，三方签订《联合联合培养企业博士后研究人员协议书》，乙方承担科研经费与日常经费，请问乙方和丙方之间属于劳动关系还是劳务关系？...
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随即进入了该校的博士后流动站，即在职做博士后。而该校的博士后政策有一项是给予参加我校博士后的人员（不论是否是在职的）每人10万元的科研启动基金补助（ 此时博士后工作已经圆满结束），想咨询各位尊敬的律师，1.已经发放的5万元科研启动基金是否需要退还（即，是否属于上述的合同中“违约责任”内描述的单位对本人 ...
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后随即参加了该校的博士后流动站，即在职做博士后。该校的博士后政策有一项是给予参加博士后的人员（不论是否是在职的）每人10万元的科研启动基金补助。现本人 此时博士后工作已经圆满结束），想咨询各位尊敬的律师，这10万元科研启动基金是否需要退还（即，是否属于合同中描述的单位对本人的培养、培训费用）？谢谢大家 ...
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