被上诉人没有提供民主程序和劳动行政部门的许可证，所以对上诉人的工作时间应按被上诉人实际要求上诉人出勤的时间计算。 上诉人认为，哈尔滨铁路局是铁道部直属企业，属 ，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。所以，月工资收入中所称的工资，应包括计时工资 ...
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站运转车间：在每周班后集中学习培训1次，每次2小时，在春、夏、秋季每月要求工人班后擦道岔2次，每次约用1小时，月共计10小时，全年每月平均9.5 年5月至目前（暂计算至2011年7月31日）按其克扣原告工资和未支付原告延长工作时间工资报酬总和的五倍支付赔偿金2707108.25元。 综上所诉，在原告多 ...
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铁路贯彻执行的若干规定》第九条规定：铁路用人单位支付劳动者超过正常工作时间的工资报酬的计算基数暂定为基本工资部分。即：实行企业工资制度的为本人岗位工资 七台河站不予支付被告（原告）王振关于七台河市劳动争议仲裁委员会裁决的1995年5月至2008年9月延长工作时间工资29204.82元；” 控告人认为 ...
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铁路贯彻执行的若干规定》第九条规定：铁路用人单位支付劳动者超过正常工作时间的工资报酬的计算基数暂定为基本工资部分。即：实行企业工资制度的为本人岗位工资 七台河站不予支付被告（原告）王振关于七台河市劳动争议仲裁委员会裁决的1995年5月至2008年9月延长工作时间工资29204.82元；” 申请再审人 ...
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诉讼费用。 事实及理由: 一. 一审判决认定事实错误,定性不正确。 1． 审判书认定‘原告请求法院判令南航北分支付支付其2008年7月10日至2013年7 ，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。 综 ...
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，重来没有违犯任何规章制度，于2009年8月份不知何种理由被公司辞退，并且要求书写辞工。目的何在。在被公司解雇的同时公司完全没有按照相关劳动法给于 报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。以上各种统称为工资，所以没理由加班费只计基本工资或 ...
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就无故拖延支付，后于2008年12月15日支付了3.22万元 • 现光华公司起诉要求：1、研究所支付根据工程实际结算价计算后增加的监理费4.6万元；2 发生了附加工作或延长了持续时间，则监理人应当将此情况与可能产生影响及时通知研究所。所谓附加工作日期间光华公司从未向研究所提出需要计算附加工作报酬的问题 ...
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2001年至2008年应交的养老统筹 3. 请求被申诉人（二支河牧场）给付原告劳动报酬、安置费等共计500万元。 一、基本事实： 本人（冶月友）系新疆塔城 申请，更无特殊情况需要延长，从新疆高级人民法院2012年9月24日受理本人的案件到现在已经一年多了，远远超过三个月的法定时间，因为新疆高级人民法院 ...
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表》上的审批时间是1985年1月5日，而他于1982年9月正式在阜新市税务局第一分局工作。一般来说，试用期为一年。即使是延期的话，延长的期限有3个 不管这件事从发生之日起距离今天有20年或是30年！所以说，他现在要求阜新市国家税务局和阜新市地方税务局进行协商，赔偿他的各项损失以及重回税务局上班，也是既 ...
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