种种理由不发我工资。我是觉得不管怎么样，用人不发工资就是不对，我做多少天就得发多少钱，哪怕你少发一点，或找理由扣掉一点，我倒还不会计较，但是从 在身，气坏身子也不好，要回工资就行。3500底薪，另加车贴饭贴。谢谢帮忙。感激不尽。我已打电话问过，去当地劳动局调解机制通过劳动仲裁，要明天下午他们上班才去， ...
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，可几个老乡中途辞职，跟老板就发生工价争议，带走协议，去劳动局解决了，等后来发工资时，老板又拖欠我的部分工价，所以我打电话时，把我追讨工资事实和拖欠 被告10月份工资，被告想以劳动仲裁胁迫为多要工资，调节未达成，原被告之间在2012年8月，9月相继结清了工资，不存在拖欠工资的事情，10月份被告自行离职 ...
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什么什么的。现在我想请问一下，我能从哪些方面去劳动监察大队提出仲裁吗？还有本来拖欠工资是他要解决的问题，他应该贷款发工资或者怎样也行，可是他没发，而是搞得我们 自己借钱过日子，我想申请赔偿双倍工资，去年11月中左右入职的，今年6月底辞职，能申请到赔偿吗？应该怎么入手？如果找律师代办要多少钱左右？谢谢！...
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的判断，心里也没那么不踏实，虽然家人亲友的建议是极力反对我春节后再去上班，这样拖欠工资的现象已经是个不好的征兆了，反正说什么的都有，但我还是说服 本人想急着回南方继续工作，我也真的下定决心通过劳动仲裁或者是诉讼的途径申诉，只是我也知道这个劳资纠纷不是那么快解决妥当的，就是胜诉了还存在执行的问题，我也 ...
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受了点轻伤，去看医生，我照常上班，以后解决， 矛盾加深 014.7.25星期5下午，厂领导单独找我谈话，说我给老殷造成了伤害，要我承担70%的 所产生的药医费，即工伤费， 2、 要求公司支付所拖欠的7月份工资3000元，八月份基本工资2400元×天 3、 要求公司履行劳动合同即复职或办理正式的劳动解聘 ...
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A2解除劳动合同，工龄是否累加？ 3.如果在仲裁期间，A2子公司宣布破产或者停止经营的情况，我改怎么要回经济补 Biggers 已解决 2013-11-25 回复(7) 拖欠工资 -17 回复(7) 国假是带薪假期吗？如果公司国假期间不算工资那违法吗，可以去投 国假是带薪假期吗？如果公司国假期间不算 ...
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，一番克扣之后，确定每个员工还欠多少钱没发，算清之后，就要辞退我们，但是10月工资只发了一部分，我们是每个月月底发工资，已经拖欠我们接近10天的工资，每次 着合同和辞退信去劳动局，申请仲裁，可行吗？他万一12.12办完客户婚礼收完尾款就跑路了，不按欠条约定给我们结算工资，劳动仲裁可以解决，或者预防他跑 ...
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%，试用期结束后，也是每个季度看情况补发60%的多少。当时老板出差，交代她出差期间，所有问题不要找她，找董事副总解决。我就向董事副总反映情况。再后来得知， ，甚至怒气冲冲说走法律程序告她拖欠工资，但是想着涉及的金额也不多，也就就没有浪费时间和精力去寻求说法。。 我不知道向劳动监察部门投诉后，下一步应该 ...
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给我们答复是两个月到5个月内给解决,到现在已经将近5个月了，也没人管.想问一下就是我们用聘请律师吗？大概需要多少钱啊！我们大多数都是双职工在单位,有的家庭都要拖欠工资多达四五万,现在就是群龙无首,不知道该怎么办？到劳动仲裁部门是不是得写诉状啊！...
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，我说就按我的仲裁请求；仲裁委说我要求赔偿的这么多公司不会肯；我说我等审判结果，仲裁委表示需要再次调解，要我马上回复要求公司赔多少钱？我说开庭那天是公司 给休年假都没申请）；2，要求公司补发休产假前扣的工资；3；要求公司赔偿拖欠工资经济补偿（所拖欠工资的25%）；4，要求公司补偿浦乳期的生活补贴（一年 ...
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