厂须知》为由称以劳动者签订了合法有效的劳动合同拒赔偿双倍工资，此份《员工入厂须知》内容包括 岗位、工作年限和工作时间，且多处手动涂改无劳动者 年限和工作时间认定公司签订了劳动合同，驳回劳动者双倍工资的要求。现在能申诉吗？此案金额三万三 ，赢了提成百分之三十。如愿意请联系 13085813842 过生。 ...
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但是最后我被分到了新部门，由于不熟悉，而且原部门的话是有提成的，新部门就没有了，甚至新部门的工资待遇过了一个月还是没有出来，我就只能拿着底薪，所以年后过来 ，没有涉及到北京总公司，后来合并到另一家分公司，包括工资卡之类的全部都换了家银行，请问这种情况下合并后的公司没有跟我签合同我可以要求支付双倍工资吗...
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专家： 1.未签劳动合同，我是否还有权要求公司双倍工资，如果有的话双倍工资是从我上班到现在的工资，还是从劳动合同法正式执行开始算，包不包括提成和奖金？ 2.补交社保如何补交，一次性补交完从07年8月到现在的社保费用吗？ 3.如果因为以上原因，不打算在公司上班了，还能否要 ...
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提成发放与业绩挂钩应该可以查到，像这种情况我可以追偿克扣的工资提成吗？ 另外公司提成是有递延的，提成晚发放两个月，而且还每个月克扣百分之几十，然后半年发放 ，像这种情况我怎么办； 我在公司工作3年半了，是否可以追偿4+1个月的双倍赔偿？关于保险问题，他们每年都要按照去年标准去核算下一年保险基数，但是上 ...
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未签订劳动合同的双倍赔偿工资，里面包括饭补、五险一金和提成吗？ 公司没有交社保，是1800基本工资加上500五险一金加200饭补和提成以现金方式结算。 那上一休一的工资是怎么结算的？ 我拍下了前台电脑里面的排班表，还有支出表里面有我工资支出一项，拍了出入证， 谢谢各位啦！...
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公司开始调查我并暂扣我2011年的年终奖包括销售提成和超额完成任务双倍底薪，公司说等我回来上班再进行处理和发放年终奖，这合理吗？我想问我这一年的年后就 所作所为不对，接受公司给我批评和扣除应当的制度条款，但我的年终是不是在扣除之后要发给我！公司规定超额完成任务有双倍底薪，这个属于我应有的年前工资在内吗...
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大家好，我是被老板挖墙脚过来的，他当时答应我2500元的底薪+1%提成，而且承诺我早上可以不开晨会，（这些承诺qq聊天记录可做凭证）正常 得到仲裁的支持吗，我的申请包括以下内容：1恢复之前承诺我的2500元的薪资 2 薪资低于1500元的最低标准，要求赔偿 3 没有签订劳动合同，赔偿双倍工资 请问以上 ...
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到他人）， 现在的证据， 1.A某所有对公司不利的全部网络聊天记录，（内容里包括了把公司部份客户 资料带走的字样，出现过很多次） 2.他年后要去上班地方的 现在是我们有理，还是他有理呢？如果他去告我们，我司应承担什么责任？他应该承担什么责任？ 我司应该付给他剩余工资和提成吗？ 还是双倍补足他的工资？...
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店，公司名字、电话、地址均不知道，法人更不知道了。两个业务员负责所有事情，包括工资、考勤等等。我朋友进该柜台上班是华联的一个经理介绍的。11月29日 呢？代理也算是独力的法人吧？ 3.没签劳动合同能够申请要12月24号以后的双倍工资吗？ 4.丢了的服装现在还没找到，如果我朋友真的找不到证据证明是业务员 ...
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到的业务，比如说东方阁，还有个啥子呢？其他我晓得的就是东方阁，东汽，包括东汽。我们不做了，要是你晓得后头是我做的，你过来拿钱，就 诉讼请求： ①请求被告支付什邡宏达世纪新城一期彩色可视对讲系统工程业务提成43500元。未签劳动合同双倍支付87000元； ② 请求被告支付东汽馨苑二期安防系统工程业务提成 ...
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