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法院超期不做出生效法律文书,投诉无果
怎么办
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即用工(合同制改革,变更固定工身份)根据劳办发[1997]23号“对原固定工在
取保
候审
期间
,用人单位可以暂缓与其签订劳动合同,但不能以此为由予以辞退。”只有被 期限的劳动合同: (1)按照《劳动法》的规定,在同一用人单位连续
工作
满十年以上,
当事人
双方同意续延劳动合同的;江南厂缓签劳动合同并非不同意签订 ...
//www.110.com/ask/question-4849093.html-
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