公司变相辞退员工怎么办？老板说全厂放假一个月，但第二天有些员工收到电话就陆续上班，但有些员工就没收到电话就只能等。到现在差不多二个月了也没有下文，该怎么办？...
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想问问什么是变相辞退? 我在酒店是炒菜的,,现在要给我换一个部门..这个部门的工作,我不能胜任 我不满意..这属不属于变相辞退 酒店11月29日开始放假..到今天12月5日了还没有上班 请问这段时间我们有没有工资...
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我于2008年4月进厂，公司主管今天说我被辞退了，要我下午办手续，要我写辞工书，我没有写就被通知放假一个月。...
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律师您好，公司拖欠我们两个月工资。另外，公司前天开会说由于不景气，宣布休眠，给我们放假一个月，还是不定期的，也就是一个月以后也不一定恢复正常营业，这一个月不给工资，社保只上到12月份，1月份就不给上社保了，话语里暗示我们自动辞职。公司不宣布破产也不清算。前段时间公司更名， ...
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没有约定试用期为由，说我告不到他。老板给我已经办理了社保。老板一味强调只是“放假”不是辞退。并说你明年还可以来，只是还要不要我是他的问题。 问，请问1 的双倍工资么？赢面有多大？ 2，我是否还可以因为他没有提前一个月通知，要求一个月的工资作为经济补偿？ 3，如果提出仲裁，我是否需要出庭，我老板是否需要 ...
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 本公司因订单减少，老板就经常给我们放假。除了法律规定的节假日还一个月差不多放七天，因为我是拿月薪的员工，一放假，我们的底薪跟奖金差不多少了三分之一。这样子的行为算不算是在变相的辞退我们？这种情况是不是属于违法行为？...
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结果年底就按合同给我结算的）二、工作时间延长了（办公室一天七个小时，双休，节假日正常放假；销售员一天八个小时，无条件加班，一个月四天假，节假日还需加班）三、工作性质变了（原来的工作基本在办公室时间较长，销售员要解说，带客户到现场看房，比较辛苦）针对以上情况 ...
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来公司上班两年了，最近公司因转型，对市场部无限期放假（一个月，一个月以后还要等通知，有点变相辞退的意思），这种情况是不是违反劳动法？我们应该怎样维护我们的权益...
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叫老公去上班，2014年期间老公就各种理由向厂里借支，直到今年的8月份，老板说放假一个月，一个月后，老公去厂里面，已经有工人在干活了，他觉得是变相辞退他，找老板讨说法，老板说开的工资高，干不出活来，老公说那你结工资走人，老板找各种理由，还编瞎话说老 ...
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叫老公去上班，2014年期间老公就各种理由向厂里借支，直到今年的8月份，老板说放假一个月，一个月后，老公去厂里面，已经有工人在干活了，他觉得是变相辞退他，找老板讨说法，老板说开的工资高，干不出活来，老公说那你结工资走人，老板找各种理由，还编瞎话说老 ...
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