填写工资标准处公司都没有填写具体金额(一直空白)，但写有“按xx公司的现行薪酬制度执行”，劳动合同中没有详细准确填写工资金额及工资的构成，写有“不低于本市 住房公积金能一起追要吗？ 4. 2006年劳动合同约定试用期为两个月，但入职后第三个月还是发放了试用期工资。但在2006年之后我由于公司陆续续订了 ...
//www.110.com/ask/question-644851.html-了解详情
2012年10月4日进入该公司上班，10月5日签订劳动合同，试用期为3个月，当时约定好的工资待遇是：试用期1800元/月，转正以后不会低于我之前公司待遇3. .8万一年，然后副总经理也一起表示说我说的是2.8万一年，具体结果当时没有协商下来。后又经过两次的协商，口头协商结果是我同意拿1800元/月，但 ...
//www.110.com/ask/question-1525353.html-了解详情
填写工资标准处公司都没有填写具体金额(一直空白)，但写有“按xx公司的现行薪酬制度执行”，劳动合同中没有详细准确填写工资金额及工资的构成，写有“不低于本市最低 ？住房公积金能一起追要吗？ 4. 2006年劳动合同约定试用期为两个月，但入职后第三个月还是发放了试用期工资。 当时找到公司，被告知错发了工资 ...
//www.110.com/ask/question-658837.html-了解详情
岗位工作任务及甲方安排的各项工作（包括：学生答疑，对外宣传等）。 （四）新入职员工当月工作时间不足10日的，其工资累计到下个月一并发放。 乙方在服务期未满时解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，具体标准如下。 违约金=全额培训费约定服务期 ×（约定服务期限－已服务期限） 2、若乙方存在违反本合同约定的 ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html-了解详情
大责任比例？ 现在我的问题有3：1，我是试用期内辞职，他却要一个月后才给我工资合法不？2，我的约定底薪是5500，现在只按4000算，合法否？ 但多半工作日却超过了4小时，这超过的工作时间如何工资？4，可否以超时加班及未给劳动防护用品为由要求他支付半个月的违约金？5，此厂为无证无照加工厂，可否申请劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1564616.html-了解详情
富曼特家居装饰有限公司面试合格，他们口头与我约定试用期为三个月，并没有与我签订试用期合同及劳动合同，当时跟我说试用期工资一个月3000，表现好可以提前转正， 他们赔偿未签订劳动合同补偿金，试用期双倍工资差额，和给我补齐这几个月未给我缴纳的社会保险吗？如果申请劳动仲裁我需要什么具体的证据吗？谢谢律师为我 ...
//www.110.com/ask/question-3391758.html-了解详情
度，我觉定先对其进行临时试用，跟其口头约定试用期为7天，若7天内部符合本工程施工要求即即支付其施工期间工资并要求离场，在试用期间对其能力的不确定 ，经ct照片检查，医生诊断为右手第四掌骨骨裂，当时主治医生提出了两个治疗方案，1保守治疗，具体治疗方案为大石膏然后静养至痊愈，但是容 错位，2手术治疗，具体 ...
//www.110.com/ask/question-9967421.html-了解详情
无奖金。甲方每月 日前支付乙方上月的工资，其工资结构为：基本工资+补贴+提成—扣款，其中基本工资前三个月（试用期）为元1800月，试用结束期（中途可直接申请 第十条：本合同一式两份，双方各执一份。 提成注明：提成以电话邀约销售为主 甲方签字： 乙方签字： 年 月 日 年 月 日口头协议是一个星期休息 ...
//www.110.com/ask/question-1198514.html-了解详情
应明确在协议上。具体标准如下。 2、若乙方存在违反本合同约定的情形或违反甲方规章制度的行为，甲方有权给予乙方纪律处分、经济扣罚（可从乙方工资报酬中直接扣除） 。合同到期后，离开甲方公司的3个月内也不允许从事同行业工作。 6 、本合同为完整的劳动合同，此前所有甲、乙双方口头或书面协议、文件等都被本合同 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情
岗位工作任务及甲方安排的各项工作（包括：学生答疑，对外宣传等）。 （四）新入职员工当月工作时间不足10日的，其工资累计到下个月一并发放。 乙方在服务期未满时解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，具体标准如下。 违约金=全额培训费约定服务期 ×（约定服务期限－已服务期限） 2、若乙方存在违反本合同约定的 ...
//www.110.com/ask/question-1469554.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务