,3月16日入职,5月15日转正,并签订了劳动合同.由于公司经营进入淡季,老板想缩减工工资开支,于7月8日口头通知我调岗降薪,我于7月9日回复 ,(老板是个很会算计的人)我该如何防范?如果录音谈话记录,不知能否当作公司想解除劳动合同的取证呢?现在无法出示公司想解除劳动合同的证据,公司的目的是想逼我自已 ...
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我签订任何劳动合同 ，也没缴纳社保，之前人事部的经理口头上答应我说过几天说签订劳动合同，社保是在第三个月以现金的形式不发给我，到今天为止劳动合同没签订 我签订劳动合同，被我当场拒绝，事后人事部经理为了逃避双倍工资的赔偿，拿了一张解除劳动合约申请让我签订了，说给我复印件，结果他以各种理由不给。其次公司还 ...
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发我工资时再去劳动部门投诉？我需要收集哪些有利证据？如何收集？ 4月26日下午，人事部安排人拿着照像机摄像取证，同时拿着原已给过我的第二份书面严重 下班。 27日我应要求到公司办理工作交接，我提请公司给我结算工资及违法解除劳动合同赔偿金等。但公司人事行政部完全不予理会，拒绝沟通，说只有工资且还要扣钱， ...
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日至福州市劳动监察支队，针对于一：公司没有与我们订立书面劳动合同；二：公司没提前30天，突然单方面口头提出对我进行辞退；三：公司拒绝我们提出的开据书面辞退 所于2010下7月20下午下班前电话通知被答辩人因其不符合录用条件欲与其解除劳动关系，同时要求被答辩人办理离司手续。 2010年7月21日被答辩人 ...
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吗？放假我们可以找证人证明，不过证人目前已经离职。 4.关于辞退一事，当时是老板口头跟我们两个人说的，因为办公室就2个人，我们后来找他谈话，他有提到开除一 同意，擅自离开工作岗位，请于3日到公司上班，逾期视为已提前30日通知书面解除劳动合同，恕不另行通知。因为公司不想补偿任何钱，所以想了这么一招。那么 ...
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10月A公司让我和A公司签了一份解除劳动关系协议，并和B公司签订一年的劳动合同，11年7月2日A公司的Hr口头通知本人从7月份开始不用再上班，理由是 倍工资，和补交一年的社保，另外赔偿2.5个月工资的经济赔偿金，不知可不可行？ 我该如何取证呢？A和B相互独立法人，我有A、B公司帮办理的名片，有A公司的 ...
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，公司没有辞退我的相关证，都是口头通知的。因为我不同意补偿金的数额不签字，公司也不给解除劳动合同证明。八月份我就不能去上班了，我如果去仲裁，没有相关的证据，又没去上班，公司说我旷工、自动离职怎么办？我该如何取证？还有录音证据仲裁委说不能作为证据...
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很多文件没有公章，我前面的工作都可以提供考勤工资等记录，我能否因为口头解除合同仲裁得到经济补偿金，是怎么算？如果我不写离职申请，公司也待不下去了，公司直接让我做交接，让我走。没有任何文件的情况下，我该如何取证...
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规行为，有谁来监督。无语之时，我只好又向省房改办反应求解，省房改办主任口头告诉说“三明市建委不该出来干涉市房改办的具体工作，各级房改办、房管处与建委都是政府 职工，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中，我本人均不知情，全是由单位瞒着 ...
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合伙人，出技术和带来业务，以此为合伙资本，承诺给他们15%股份，享受利润分红。由于口头约定，他们跳出原来企业，就开始筹办了，之间发生了很多费用，催促他们尽快签合作 没有，坚决要求工资按实发的算，要求双倍实发的钱。 4. 确实没签劳动合同，因为在我们观念中，跟这几个有裙带关系的人，一直是外包关系，工资单 ...
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