三月底入职，八月一号才签订劳动合同是否可以要求未签合同期间的工资双倍赔付...
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到期的同事均已续签。本人正常在外企上班（2014年10月13日-2015年2月18日期间休产假），休完产假后2015年3月公司才要求和我续签合同，我 正在办理离职交接手续，辞职信上说明是因为家庭的原因本人不愿意续签合同，可以要求未签合同8个月的双倍工资赔偿吗？产假期间是否也算？本人目前哺乳期，这种合同 ...
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一直未签订劳动合同，社保是从2004年开始缴，现在未办离职手续，可以要求未签合同期间的双倍工资补偿吗？可以要求单位补缴未交的保险吗？咨询当地劳动部门，他们说补缴保险只支持国家强制单位要交社保的时间，我们当地就是2004年。之前没强制就不用给我们补缴社保吗？我还可以向单位追偿什么 ...
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2010年1月至2011年6月底，未签合同期间，餐厅是否应支付每月双倍工资？2010年工资为2100元每月，2011年工资为2400元每月。如何计算赔偿金？我 ？2009年前也就是用工之日起至2008年12月31日，这段期间是否可以要求每月双倍工资？现在申请仲裁还有效吗？另，2009年一整年为合同期， ...
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你好！我想咨询下我现在申请劳动仲裁没签劳动合同要求赔偿未签劳动合同期间的双倍工资赔偿金，可以加上并结清工资吗？这样会不会有影响，还是只申请赔付双倍工资，像这样的公司我也不想再继续上班了，但我不知道会不会有影响，现在我又是怀孕期间，我该怎么做才更好...
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劳动合同，合同上的日期我是写的是17年12月开始到18年12月截止，现在合同已经到期了4个月了，在此期间也未找我续签劳动合同。现在我被公司裁员了，那我可以要求未签劳动合同的这段时间，每月双倍赔付工资给我吗？还可以要求赔付我N+1的工资吗？...
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原合同17年12月到期至今未续签新合同，期间一直原岗位正常上班基本的社保也一直在交，未交公积金，如果自己离职的话是否可以要求未签合同期间的双倍工资赔偿？或者我是不是可以以未签合同为依据主动要求终止劳动关系同时主张双倍工资赔偿？...
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年10月与新公司签订了1年劳动合同，13年10月至14年10月没有签合同。15年10月合同到期后，没有续签合同，公司有缴社保，但缴费基数低于 哪些权利？是否可以以公司未签定合同以及未足额缴纳社会保险为由要求解除劳动合同，并要求公司补齐应缴的社会保险，并支付因公司未签书面劳动合同期间的双倍工资及赔偿金？...
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上班一年没签劳动合同，离职后，一个月半的工资没发，这样要怎么处理好？这一年期间有交医社保，也可以要求未签合同期间的双倍工资赔偿吗？...
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固定期限劳动合同。如果拒绝补签，是否有权利要求单位支付未签合同期间的双倍工资。且如果单位到八月份就不再聘用本人，是否还可以要求得到经济赔偿，即一年一个 就无权要求这些了。 3.本人已怀孕四个半月。预产期是七月底。即使补签了合同，到期后，合同应自动延续至哺乳期结束。在哺乳期内，单位还应继续发放工资，缴纳 ...
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