的公告》， 3月2 6日荣事达公司以陈立军已被解雇为由赶出公司。荣事达公 司属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金。四、荣事达公司拒绝 给予陈立军 关系并未解除。如陈立军认为是其在申请仲裁时提出解除劳动合同，与荣事达公 司违法解除劳动合同，分属不同的法律关系。陈立军主张其主动 要求解除劳动合同，不适用《 ...
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期间的带薪休假的工资，公司将仅有的两个员工，也就是经理助理和男工程师均解雇了。之前公司说过有财务，但没有在公司出现过。 这种情况算不算皮包公司？ 、不交五险一金以及违法辞退。仲裁开庭时，劳动者是否需要向仲裁员说明此情况？法人是之前那个外国公司的老板。在工商部门已经调出了该以司的注册信息。 该公司之前 ...
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