厨与前厅负责人）每月2000元作为工资，辅助负责人每月1000元作为工资，剩余的每一个月分红一次。六，2，②不得在合伙不利时退伙;⑤未经合伙人同意而自行 四 .甲乙丙三方议定：甲方负责主要技术与管理。乙方、丙方辅助负责。公司所有进出账单以及资金流动必须四方公开透明。四方必须每天共识当天财务情况。 五 ...
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他们走的时候非常彻底和开心，告诉大家，他们自己做老板了。（未达成大概的协议，如何会离开公司承担如此巨大的失业风险？） 3. 有证据证明，合伙人在公司一些 这个事情，确实就是，老板从不拖欠半点工资，还有生活补助，但就是因为太仗义，没有办法弄到书面证据，造成合伙人突然否认合伙关系，在经济大环境不好的情况下 ...
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五个人合伙在北京朝阳开了个50万的软件公司，五个人分别为：1）张三 2）张三媳妇 3）李四 4）王五 5）赵六。 其中 1）张三 媳妇是公司大股东，他们不同意公司解散，故现在事情一直没解决，但他们已经停止了工资上报，也就是说所有人这个月工资都要停发了。。请问 1）我们应该如何做才能保证我们的权益？ 2 ...
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申请人的法定代表人梁**在指定工作日到仲载庭对录音进行辩认，并提供相应检材、该公司工资台帐及员工名册，但被申请人未能提供上述证据级其法定代表人未到庭进行辩认。 ，两台管线议，这些算老板的私人财产呢还是属于公司的，他同他老婆两人合伙名议开的有限公司。如果不属于公司的，又没有别的财产了，我能不能要求法院 ...
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公司类型是私营有限责任公司。股份大股东75%，小股东25%。合伙时候两人说好一段时间内不发工资，大股东15000/月，死工资，小股东5500/月+业务5% 提 部分】 公司之后大股东不准备注销掉，也不准备购买小股东的股份。意思是只签订股权转让协议，不走工商局。 请问，在这两个事情上，小股东如何处理？...
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你好，咨询律师一个案例，a要做一个公司在当地的代理，我朋友支持，就与a合伙在当地成立了一个公司，我朋友是小股东，是法人，公司注册并没有实际 承担，这样，在运营中的各种费用，包括房租、装修、家具桌椅、办公用品、电脑、打印机，工资、餐饮招待费、出差车旅费共约60多万，b要承担约30万左右。 本来，我的朋友 ...
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情况：四人合伙开设计公司，开始甲资金较活络，由甲先投资，但也不多几万元而已。乙丙丁均已技术、人力资源入股，办公设备电脑均是个人自带的。房租水电注册等费用由甲出，四人均无工资。甲提出想法：公司整个运营权，包括决策权等都属于甲所有。乙丙丁均为利润分红。并且甲要求公司运营后的 ...
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甲，另外一个投资人为乙，另外两人分别为丙、订。未按口头说法完成） 3、公司暂未办营业执照，合伙合同已经全部商议好每人都同意，未签名！ 4、公司合同已经商议好 ，需过两天。 带帮忙如下： 1、请问现在准备散伙了外面还欠着的债，该如何处理，合同有还有依据有效不？ 2、如最终处理剩下甲和乙，然后甲想不做了 ...
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天内，依法办理其财产权的转移手续，并在申请公司设立登记时向公司登记机关提交有关证明。 第七条 合伙企业登记 全体合伙人同意指定 为代表或者共同委托的 减轻此等不可抗力事件的影响。 3、不可抗力事件发生时，各方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，各方须立即恢复履行各自 ...
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便会处于亏损状态，根据《合伙经营协议书》，亏损部分由我们按照出资比例共同承担，那我每个月岂不是要贴钱发工资给他们？还有，这种损害公司利益的行为是否违法？ 4 ，请问他们说的这种“合理合法”是否存在？ 5、综合以上内容，我是否应该退股？如果退股，如何争取到最大利益？ 问题比较多，麻烦各位细心解答，谢谢！...
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