签订的不是正式合同而是签订岗位服务协议，协议中写出签3年后不予续签自主择业，请问这种情况下合同到期能有补偿金吗？xx市基层公共岗位服务计划，坚持 服务工作。 2．服务期间每月享受工作和生活补贴，参加基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险和住房公积金，享有必要的工作、生活条件。 第四条乙方 ...
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合同到期了，单位不再续签，职工也缴纳了失业保险超过一年，请问可以拿到失业保险吗...
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劳动合同到期不想和公司续签劳动合同有补偿吗，失业后可以领取失业保险吗？？...
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冯律师您好，我是西安公益性岗位工作，交有失业保险等五险，现合同到期，用人单位不续签，我可以领到失业金吗？谢谢...
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公司合同马上到期，又成立一个新的独立公司，要求我们和新的公司续签合同，我在老公司工作6年了。让我去新的公司工龄怎么承认！（注老公司仍在 公司倒闭，旧公司的工龄会一并算入赔偿金吗？（我本人其实不想继续干了但是工作6年白白自己辞职有些不甘心）3.不同意签会有失业保险吗？新公司承认老公司的工龄待遇 工作环境 ...
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合同到期日是2016-12-31。 1、单位2016-12-1通知我合同到期不续签，是否存在违法行为？ 2、单位给10个月补偿金，是否应该按照双倍赔偿？2016 让我在户口所在地缴纳、公司给报销，公司这样做合法吗？我的户口所在地只能缴纳个人工商户灵活就业养老保险，没有医疗、生育、失业、工伤险种，且公司 ...
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最主要的是公司(用人单位)违法解除劳动关系的赔偿金问题和第一份劳动合同到期之后没有续签劳动合同的双倍工资差额问题 我是2011年03月份进入这家公司的,2011年 .我还说我劳动合同2013年7月到期之后,没有签订书面劳动合同双倍工资的差额.他说他让我写给要求,看看.我还说要办理失业保险待遇的领取等 ...
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