本人合同6月30号到期，公司在月初口头通知我公司不打算续签，并让我开始办理交接工作和强制休假。我看签订的劳动合同上说合同期满不续签公司是要支付 一下通过什么方法才能获得补偿金。通过百度获得的信息是公司不续签要支付补偿金，但个人自动离职不需要支付补偿金。我想知道公司不同意续签这一点要怎么证明，谢谢。...
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三年，签订过合约。 2014年6月合同到期后，公司未续签。（工资4500元） 2015年12月，公司要开除我，不打算支付赔偿金。到处搜集证据证明我违反公司 合同，就自动视为签订无固定期限劳动合同。如果这样的话，赔偿金是怎么算。 其实，就是想在他们违反的规定上争取多拿补偿金，还有就是年底将至，能否拿到 ...
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未有不予我进行续签合同并且在合同即将到期前进行解聘操作（合同到期时间微2015年12月29日终止）。经过与公司人力资源部沟通，对方同意支付赔偿金。但是由于 违反公司规章制度为由，解除劳动关系。（但是他们又拿不出证据来）现在的是针对协商初步结果是 他们补偿金是按照我每个月的基本工资绩效考核之后来进行克扣 ...
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我拒签！拒签的理由有两个；1.我没有犯什么错，履行工作职责；2.就算合同到期不续签支付经济补偿金也不是按照基本工资来赔偿的。人事出于没办法，又拿出第二步政策（事先准备好的）通告 刚买了房，首付是借的，小孩才两岁；压力大，不然我就不受这个罪，走人算了！好无赖啊！ 请各位朋友能给些建议！我该怎么做，谢谢！...
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通知书，分别要提前多久上交？另外，我这种情况根据新劳动法，可以获得赔偿吗？这个赔偿要怎么算？谢谢！我在网上看了这个案例，不知是否适用我的情况： 我在该 ，具体你可以参照以下法律观点： 劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作， ...
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着“8月份因合同到期经公司决定终止其劳动合同”和失业登记证明书上对职工因“非本人意愿”打着勾。我可否凭此证据去申请调解或仲裁要求公司支付我经济补偿金？ 4 合同届满时，用人单位降低劳动条件的被我不续签，是否可以领到经济补偿金（包括写了辞职报告，下同）；如果在劳动合同届满用人单位既没有提出维持或提高劳动 ...
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本人合同2017年3月到期，公司在月初口头通知我不用上班，说没单，并让我强制休假。我看签订的劳动合同上说合同期满不续签公司是要支付补偿金的。 想咨询一下通过什么方法才能获得补偿金。通过百度获得的信息是公司不续签要支付补偿金，但个人自动离职不需要支付补偿金。我想知道公司不同意续签这一点要怎么证明，谢谢。...
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最主要的是公司(用人单位)违法解除劳动关系的赔偿金问题和第一份劳动合同到期之后没有续签劳动合同的双倍工资差额问题 我是2011年03月份进入这家公司的,2011年 ?结果非让我撤了,再去谈,不撤,就不谈. 6月29日下午3点半互换证据,互换证据前,我申请更改经济补偿金为赔偿金了,认为公司是违法解除,我 ...
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由于该员工不能按时完成公司交给的工作，在今年年底合同到期后公司不想续签了，这样公司要给该员工补偿金吗？怎么计算补偿金？...
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因单位生产条件变化，合同没到期，公司让我转岗（减少30%-40收入），我不原意转岗，我情况如下：2001年8月开始工作，劳动合同期限为2001年8月1日至2016年7月31日，后续签了3次合同，没帮我签无固定合同，现在要是解除劳动合同应该怎么支付经济补偿金呢，是不是要分别计算？2001年8月1日至 ...
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