我跟公司的合同还有两个月到期，现在把我辞退了而且没有书面辞退证明，只是口头说的，如果我申请仲裁，公司要是让我继续工作再书面通知我30天后辞退我，因为合同中有写提前30天通知不赔偿，这样公司就可以避开赔偿，只需要多给我一个月工资，我想问下公司可以这么操作吗？谢谢...
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2017年2月中旬，新的人事经理到位后，提出不和我续签劳动合同，2017年3月18日合同到期后，我3月20日到公司办理手续时，在谈判中，因赔偿费问题 保险、生育保险、失业保险，要求公司补缴； 3、在劳动合同上签订的合同是一年，而且公司给了我两个月的试用期，要求给予补偿和说法。 4、要求公司发放2016 ...
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到2013年7月17号签了一年的合同，合同到期后公司又和我签了3年的合同，（从2013年7月18号到2016年7月18号），今年（2013年）7月 协议要辞退我，请问一下辞退有没有赔偿金，赔多少，谢谢我的工资是3500，我在公司做了一年零两个月，签订合同是三年，人事部提前了7天通知我，请问公司应该赔偿 ...
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劳动合同到期，公司以不续签劳动合同为由，辞退我；在协商中，看到赔偿费高，公司又反悔说要和我续签合同， 我是2016年3月17日到公司应聘网管 养老保险、生育保险、失业保险，要求公司补缴； 3、在劳动合同上签订的合同是一年，而且公司给了我两个月的试用期，要求给予补偿和说法。 4、要求公司发放2016年度 ...
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脚骨折后休假两周上班，有假条，但是公司口头通知我被辞退，我问被辞退原因，一直不正面回答我！ 我签了一年合同，现在上班5个月了，现在合同没有到期，我可不可以主张不走？如果必须离职的话，我应该 ...
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1、我于2004年9月入司,试用期1个月于10月正式转正,在此期间连续签定了几份合同，其中一份合同到期时间为2009年12月31日，从2010年1月 月31日-2月2日，出院医嘱需休息两周），因待岗公司领导无人过问，住院期间未向公司请假，公司于2010年2月9日发出辞退通知，理由是旷工10天，请问可否 ...
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的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 根据上面所说我四个月后才签合同是不 合同法的第19、20、82条的规定呢？ 现在因公司未兑现当初承诺的待遇，合同期限到期可能辞退我。（1）我是否可以要求得到一些经济补偿？赔偿？（2）如果可以， ...
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两个月试用期为由拒绝签订劳动合同，2019年8月5日办公室主任给我一份未通过试用期的辞退通知，在我通过两个月试用期以后非法辞退了我。我去本地的劳动 倍工资补偿和补缴社保，由于这个事情太消耗人我接受了调解，我想问如果公司到期不履行我可不可以在申请重新仲裁或起诉要求赔偿我全部双倍工资10200元和非法辞退 ...
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的劳动合同，2016年5月18日和公司签的劳动合同到期，末续签。2016年7月27日公司书面通知将辞退我。2016年8月31日离职。按一年一个的计算，我可以拿到几多赔偿？是否可以向公司要求劳动合同到期，公司没有与我续签后的两个月同双倍工资？网上，有话可以拿到的，以有话无依据拿不 ...
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专家们好，几个月前面试该公司，两个月后才得到通知上班，期间以为不能过来都已经找好其它单位了，人事通知我的时候我也明确说了，我考虑先因为 天，公司领导跟我说现在房地产不景气，公司去年效益不佳，所以试用期的和已经合同到期的考虑不签合同，所以我就被辞退了，但是让我上完试用期最后一天，明天吧，领导就和我谈了下 ...
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