劳动合同。A公司和B公司两家公司的法人代表不是同个人。现在问题是: 1. 我可以因合同到期而不需要提前三十天通知用人单位就走人吧？2. 我 是哪家公司帮我出具离职证明和解除劳动关系的证明呢？ 4.我是否可以要求因合同过期而没续签的赔偿金呢？怎么算？是找哪家公司追讨呢？ 谢谢。...
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年，2018年9月合同到期后，未续签合同，这种情况，双倍工资从哪一年算？现在已离职，原公司拖欠3-5月份的工资，提成。赔偿金比例怎么算？试用期时，保险未缴纳，可以要求货币补偿吗？在钉钉软件里我以工资拖欠和提成未及时发放为理由提出离职的，但公司给我的离职证明是个人原因，这种情况有补偿吗？...
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应该2017.8月底结束，但是公司在2016.9月底，刚续签1个月的时候口头告知要辞退我。后来协商，公司同意给2N的赔偿金。但是赔偿的基数问题一直存在争议。面试的人事 离职，说没到一年不打算给年终奖。说即便有，也要等明年二三月看公司业绩和考评后才知道给多少；季度奖的后来也说要看个人考评和业绩。但是我 ...
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致使原告的利益受损，原告理应获得合理补偿。故原告要求三被告共同赔偿原告本案获得的赔偿金利息自2011年11月7日至给付之日止，按中国人民银行同期贷款利率计算。 不说，原告合同未到期经营损失到底应不应该赔？找谁赔？ 房主担保已被征收的房产能继续使用到原合同期止，并垫付房租让租户在原址和拆迁办续签是不是 ...
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