员工手册上这样写：如合同到期后一个月内未重新订立劳动合同的，且公司同意员工继续工作的，则视为按原劳动合同的条件和期限续签劳动合同。 员工手册的条款是否合法？1）员工手册的条款是否合法？ 2）如果不合法，合同到期一个月后继续工作的是否能要求公司 ...
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5.2010.11.01上午我去总公司办手续，这时才知道分公司领导跟总公司说要求总公司下达“劳动合同续签通知书”的事，我就问这种情况还能办理相关手续及失业手续吗，结果总公司 我是都不知道上班不上班了。总公司的人说如果续签的合同的话，在合同到期后一个月内和我续签也是可以的，我想问一下请问现在这种情况我应 ...
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如果我不想再做了，我是否可以认为公司和我终止了合同，按劳动法相关规定，是否可以提出经济补偿（工作了7年）7个月工资怎么个算法，4年没有给 年4月开始做养老保险，那3年的社会保险怎么补。如果合同到期后一个月内公司仍未提出续签意向，到时是否适用《劳动合同法》第44条，46条。总之，如果离开公司怎么样才能 ...
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劳动合同.合同期从08年4月15日起至09年4月14日止. 在本劳动合同期限内,试用期为__个月,即从 __年_月_日起至_年月日(没填 3.鉴定机关没有盖章那这份合同也算有效吗. 4.如果合同到期,用人单位没和劳动者续签劳动合同,劳动者继续在岗工作。那用人单位是否要支付一个月的经济补偿? 请详细回答 ...
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我的合同2014年12月31日到期，公司要求我在12月1日时签订了《终止劳动合同通知书》注明签订之日起一个月内办理离职手续。可是在提及补偿金后公司又在12月15日提出和我再续签合同。请问我可以拒绝续签合同吗？如果拒绝续签，我还能得到补偿金和失业 ...
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年11月份进入珠海一家电子有限公司工作，当时有签订为期一年的劳动合同，截止到2008年11月上旬。 我在此公司内负责工程研发工作，由于工作上的失误，造成了一款 合同的，要从用工之日起一个月后开始给付劳动者双倍工资。我的劳动合同是2008年11月8号到期，到目前一直没有续签合同，这点可以在社保局网站上查 ...
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您好！公司提前一个月通知一个合同到期的员工，合同期满后公司将不在续签合同，同时公司会按照法律规定支付一个月补偿金（其工龄一年）。 但是该员工想在这一个月内提前离开，公司是否同意？会否有什么风险？ 谢谢！谢谢。现在是我代表公司一方，然后那个员工来提出提前离职，我代表 ...
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为：邓燕华，鉴于你本人上期劳动合同到期后拒绝和分公司续签劳动合同,分公司再次于2008年9月28日发出书面通知要求你答复续签劳动合同一事，但你拒绝答复，按照 则是在原来1700元的基础上增加了一个活动的金额。康佳公司对此没有提交证据证实。康佳公司为证明其主动与邓燕华续签劳动合同，提交《征询函》，显示其 ...
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为：邓燕华，鉴于你本人上期劳动合同到期后拒绝和分公司续签劳动合同,分公司再次于2008年9月28日发出书面通知要求你答复续签劳动合同一事，但你拒绝答复，按照 则是在原来1700元的基础上增加了一个活动的金额。康佳公司对此没有提交证据证实。康佳公司为证明其主动与邓燕华续签劳动合同，提交《征询函》，显示其 ...
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31日止。后续签一次，有效期自2015年4月1日自2015年6月30日止。 在6月初时我查出怀孕（合同期间内），目前该劳动合同已到期，公司不 ，目前已解除所有员工的劳动合同，但是没有关停也没有申请破产，因为公司目前还有七八个官司在身。个人疑虑： 1、 在今年留用的时候公司就说一个是处理公司后续事宜， ...
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