我在公司干了五年临时工后转正，转正后签三年合同到期，公司不续签，也没有提前一个月通知我，请问该怎样赔偿...
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您好： 请问一下本人在某公司工作5年九个月，2010年12月20号合同到期，公司不在与本人续签合同，请问怎么赔偿，（本人还在哺乳期内，哺乳期到2010年12月31号）...
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，2017年3月18日合同到期后，我3月20日到公司办理手续时，在谈判中，因赔偿费问题，公司老板反悔，要和我续签劳动合同，我可以不续签吗？如果不续签， 和我续签劳动合同。请问各位侓师，我的提的要求合理吗，现在公司改变注意，要续签，我可以不续签吗，怎样才能拿到赔偿新来的人事经理，刚开始以公司订单少，公司 ...
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2.员工与公司的合同到期后，在员工没有过失的情况下是否应该续签。 以上两种情况员工是否有经济补偿 补偿体现在哪几个方面 员工如果跟公司领导摊牌，要求赔偿，公司肯定不会让员工好好在公司继续工作下去（这是事实不可否认），员工又应该怎样维护个人的利益3.员工与公司合同到期，公司是否应该为 ...
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给予赔偿的条件是调离现有岗位，做普通员工！现在公司人力节俭完成后就取消了原有的给予赔偿的规定，而且要把那些合同快要到期的员工在合同期内先调离原岗位做普通员工 调动员工的权利，这样合同到期后公司没条件和你讲，公司主动和你续签合同，不签的算自己辞职走人，公司算是违法吗？要怎样要求公司赔偿？根据这样的情况要 ...
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6月20日生宝宝，合同于2016年1月27号到期，公司HR在1月29日找我，以合同到期为由，赔偿我三个月的基本工资9000*3=27000，让我节后 顺延到我哺乳期结束后。这个赔偿金怎么计算？如果我自己要求不顺延能获得什么赔偿吗？怎么样能获得最大利益？ 如果我自己要求不顺延呢？除了合同不续签的赔偿外还 ...
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律师您好，请问我在学校做了五年合同到期，学校把续签合同转到人力资源公司名下，出面签合同的是学校负责人，还是学校管理我们，，续签以后又做了两年，合同到期后学校不在续签，我该向学校提出怎样赔偿...
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合同到期后，公司不想与员工续签合同，员工并无过错，这种情况下，员工可以提出怎样的赔偿呢？...
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续签劳动合同，2017年3月18日合同到期后，我3月20日到公司办理手续时，在谈判中，因赔偿费问题，公司老板反悔，要和我续签劳动合同，我可以不续签吗？如果不续签，我能 年终奖）后，反悔了，说要和我续签劳动合同。请问各位侓师，我的提的要求合理吗，现在公司改变注意，要续签，我可以不续签吗，怎样才能拿到赔偿...
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前15天口头告诉我：合同到期后部分人要续签外包公司合同，我是其中一个，还是做同样的工作，但是工资和待遇肯定会少。当时我是坚决不同意转外包，理由是我 会在合同到期以后了）请问：如果公司不给我续签合同做法是否合法合理？如果不是，我应该得到哪些赔偿？ 我应该怎样取证，如何维护我的权利？ 没有vip和太多积分 ...
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