让我不要辞职 ，在国外家里办公到合同期满后 ，又和我签6个月（只和公司签 ） ，到2015年3月4日到期 ，本来答应合同到期要再续签半年的 签而做经济赔偿 ？2. 像我这种情况工作 ，会有不合法的风险存在吗？公司合同规定是 “第五条 工作地点 乙方的工作地点是：甲方在___上海____的公司及分支 ...
//www.110.com/ask/question-3298835.html-了解详情
劳动合同即将结束时（7月31到期）向公司提出不续签合同。这个想法首先跟部门领导谈了，领导最后同意，并且口头通知我走公司不同意续约的途径办理离职手续。但是 部门领导提出我意向，然后领导给我通知走公司不续约途径我才决定离职的。如果当时我们部门领导直接告诉我只有自己辞职，没有赔偿；我就会选择继续在公司工作。 ...
//www.110.com/ask/question-1801912.html-了解详情
强制转岗这个不能保证。 我个人理解为，部门以续约原组为诱让我签字续签合同，之后强制将我转至其他组，让我自动辞职或是因差错过多将我开除，这样不用赔偿任何费用。但同样的情况，同样的组别，同样的到期时间，另外一个员工不接受转岗就可以不续签并赔偿一定金额。我认为这是公司对我不公平的待遇，其中带有 ...
//www.110.com/ask/question-7756780.html-了解详情
劳动合同即将结束时（7月31到期）向公司提出不续签合同。这个想法首先跟部门领导谈了，领导最后同意，并且口头通知我走公司不同意续约的途径办理离职手续。但是 部门领导提出我意向，然后领导给我通知走公司不续约途径我才决定离职的。如果当时我们部门领导直接告诉我只有自己辞职，没有赔偿；我就会选择继续在公司工作。 ...
//www.110.com/ask/question-1801915.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务