公司拒绝我们提出的开据书面辞退通知书的请求；四：分别拖欠我们2010年6月26至7月20号、2010年6月26号至2010年7月22号的工资；这四方面进行投诉 的解答跟帮助。非常感谢！超过一个月没有签订劳合同每月赔偿两倍工资，具体是怎么算的？是不是要从第二个月开始算。 5月，6月工资已经发过了，7月份 ...
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。 想知道，单位给我的赔偿金额怎么算？ 1.未签订合同7个月的补偿，按申请仲裁时间算一年内吗？也就是说只有三，四个月的补偿？ 2.单位不给书面辞退通知，但我有录音证据，且没有发放1月份工资及2015年年终奖，请问，算违法解除合同吗？补偿金怎么算？...
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签立的劳动合同，我们没有达标为前提，现在提出转岗位， （服务员）不同意的话，辞退。 坚决不转岗。 现在有两个问题： 1、辞退赔偿的工资？赔几个月 日子是不是也算） 2、是不是非法辞退？是的话是可以赔5个月的吗？ 3、赔偿的工资是怎么计算的？ 工资：1500 手机费：100 2008年：200 交通费： ...
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，但是从两年多前就为了规避国家各种规定，把工资条上的底薪写成市最低的工资标准1310元，合同上也写上底薪是最低工资标准那个，虽然有写提成绩效是另计，但是也并没有写上具体计算公司。我想问下这种情况下我能获得的赔偿是怎么算...
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我是96年刚毕业就到了一所学校(属于事业单位)做临时工的,已工作了十四年,学校一直没和我签合同,也没有交纳各种保险,工资低于当地最低工资,如今学校要清通临时工,请问我是不是已经算是和单位签了无固定期合同,如果要辞退的话,他们应该怎么赔偿我各种损失....
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称谓。上诉人认为怎么称谓不是重点，重点是这些称谓所指的都是以8小时工作制为时间标准，用人单位以此按月支付给劳动者的工资。 关于“工资”的解释，根据 关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》53．劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者 ...
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， 想请问下各位朋友，这样放假工资怎么算，是按低保770/月算，还是按我以前工资算？？如果是按低保770/月算，哪么，一个做了12年的员工，工次是770的三 ，所以签了，今天我去劳动站，他们都不管，而且还狂骂我，就好像是在告他们劳动站的人一样，说什么合同签了这么久了，就算威胁你了，也是合法的，这是劳动 ...
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您好，我是去年入职，中途换到分公司从新签订的劳动合同，至今工作年限一年四个月，今天领导通知因部门解散，要辞退我们，大概下个月离职，我想问一下，如果公司辞退，补偿金，跟工资都是怎么算的，我一个月的基本工资3000 如果辞退能拿到多少钱？...
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原单位已经有人了，后经朋友介绍于2012年7月5日到石狮市威鸿体育用品有限责任公司任外协部经理一职，迎聘表我要求的工资是8000元/月，迎聘时工资是由 月20日开庭，可老板只派了行政经理和生产副总来处理未果，整个案子到现在已经拖了四个月了，不知道按我的情况怎么处理才好，象这种情况应该怎么维护我的合法 ...
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并且加上我可以调休（以前加班）四天，这样半年就满了，可以支付我一个月的工资的经济补偿金吗？ 4. 离职是不是就是我离开公司的那天起？ 5.公司只是经理和 月18日----1月18日,我只去签个到,下午就出去自己找工作,对我会不会有影响?这段期间内不知道工作和经济补偿还有交金怎么算?) 请清楚回答谢谢~...
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