和公司没有签订劳动合同，发工资也是发的现金，因为工伤期间，没有正常工作，公司想减少我的工资，我该怎么维护自己的权益呢？...
//www.110.com/ask/question-8670255.html-了解详情
本人老公在东莞一家私人家具厂工作，做了管理一年多，因现老板为了减少开支把原本是两个厂合并为一个厂，把我老公那个厂的管理全部降为员工， 从新安排或者补贴一个月工资就走人，厂里不受理，当初和厂里签合同老板没有给属于员工的那份，说一直都这样只有一份，工资也没有工资单，都是现金支付，经常不按时发工资，打老板 ...
//www.110.com/ask/question-3480540.html-了解详情
关系 1）原告举证证据“干部档案”证明：91年8月到2004年都在被告处工作，工资也从被告处领取。因此，该份证据足以证明被告至少自1991年8月到 在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。《辽宁省 ...
//www.110.com/ask/question-10214492.html-了解详情
都签了。劳动合同上面并没有涉及到详细的工资标准，只写了两条，第一条是按劳分配的意思，第二条是不低于当地最低工资标准的意思。现在单位发工资也不准时，领导 到赔款的内容，在我们完成培训后需要回单位工作三年，否则将赔偿在实习期间的住宿、餐饮、工资和实习费用，并逐年减少。在这样的情况下，如果我们在没有完成培训 ...
//www.110.com/ask/question-810566.html-了解详情
我在一家企业工作，有劳动合同且未到期，现在企业以经营困难为由，对我们进行降职，工资也随之减少，我们不同意，企业负责人找我们沟通过，其中有几 ，企业就在今天强行给我们下达降职的通知书，请问，我们该如何维权？（我们的劳动合同当中，并没有注明岗位和薪金数额，但实际上我们可以通过其他方式证明我们的职位和工资） ...
//www.110.com/ask/question-1238222.html-了解详情
我被用人单位平白无故的减少工资应该怎么维权呢？而且工作已经半年了用人单位也没有给签合同这是属于违法吗？...
//www.110.com/ask/question-6015406.html-了解详情
现在我上班将近8个月，一直到现在都未签订劳动合同，五险一直拖到今年2月份才补交，一金拒绝承认，工资算法也减少500，算在年终奖中，但是这些公司规定没有 未和当事人说明，今年2月5号，我发送邮件提出离职，但是2月15日，由于工作问题和领导造成矛盾，下午请假回家，但是第二天领导将我原来用的电脑备份封存不让 ...
//www.110.com/ask/question-10482558.html-了解详情
您好！ 我是2010年7月5日进入上海一家电子厂工作，合同期到2011年7月4日，2011年3月2日从品保部冲压检验员换为成品检验员，工资也减少了几百块钱，但没有通过书面形势和我的同意，我非常不高兴。签合同时已写明了工资多少。请问这合法吗？怎么去处理呢？ 我们公司的合同 ...
//www.110.com/ask/question-379941.html-了解详情
我是劳务派遣工，在商场做保安，应聘时合同约定底薪工资1700元，工作时间上24休24小时，有加班费每小时5元，现在续签合同，单位改变上下班时间晚上9点30分下班，我家远无公交单位也无补助，单位给底薪加了200，说是就是公交补助，这样的话我的总工资减少三分之一，当时应聘就是 ...
//www.110.com/ask/question-11871881.html-了解详情
我是劳务派遣工，在商场做保安，应聘时合同约定底薪工资1700元，工作时间上24休24小时，有加班费每小时5元，现在续签合同，单位改变上下班时间晚上9点30分下班，我家远无公交单位也无补助，单位给底薪加了200，说是就是公交补助，这样的话我的总工资减少三分之一，当时应聘就是 ...
//www.110.com/ask/question-11862145.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务