我看了劳动法，说是合同期内辞退员工要按2个月工资*工作年限进行补偿，我这样不到四年半是应该怎么算呢？另外，在哺乳期内有没有额外的补偿，还是只是按照2个月工资*年限进行补偿啊？公司说给我补偿5个月的工资，还有到孩子满一岁的工资，也就是8个月，我感觉不对...
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合同期内可以写申请公司辞退而得到赔偿吗？员工本人因自身身体原因可以写申请让公司辞退其本人？还在合同期内的，这样公司要赔偿吗？公司可以按其自己要求辞职而不用补偿吗...
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请问，用人单位无故辞退还在合同期内的员工，员工都应该获得什么样的相应补偿，员工合法的权益...
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谭律师，请问合同沒到期，公司辞退员工合同期内工资如何补偿？...
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劳动合同，试用期为3个月。9月份时（也就是项目完工）人事部以学历有问题为由，辞退我（学历查不到了）并让我办理离职手续。2月份入职的时候不提出来 项目 ）请问公司侵犯了我哪些权益？我该怎么维护？能得到什么补偿？我学历是有问题 但是2月份当时不说 等到项目完工了才打算辞退我 因为签了年终奖 仲裁我会赢吗...
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老师，你好有问题想请教下，如果公司无故辞退员工在合同期内的应当补偿每年两个月工资和辞退应补偿每年一个月工资可叠加嘛？超过续签合同的月份每月两倍工资又可叠加嘛？劳烦回复…谢谢！...
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我和公司是2011年4月一号签订的劳动合同原本到2012年4月1号到期，因为年终奖的发配不正确，我去找人事和经理问清楚，他们就以我闹事为由辞退我， 我想问下这样的能得到什么补偿，我的社保可以得到什么补偿？...
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违约。这个说法成立吗?合理吗？如果真像主管说的那样这劳动法还必要实施吗？这公司把员工当什么？呼之则来，挥之则去？我是不想回去了。劳保手套每个月就给 那么重，各种焊接的烟尘，气割的刺鼻气味!工资也不透明，还签什么工资保密协议，员工不得互相打听工资待遇！真要是不愿意赔偿又叫我回去上班，我不去我属于违约吗？ ...
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下三年的劳动合同, 2014年06月26日还在工地工作，第二天公司单方面辞退我叫我另找工作，我是公司长期派到外地验货员 本应该于2017年02月28日合同期满, 我没有过失, 并没有提前30日书面通知我 按照新劳动法规定, 我可以得到多少补偿?...
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，填完后给部门主管签字，再回交人事部。10月13号，人事部以不胜任本职工作为由，辞退我。并让我在一个月后正式办理离职手续。当时我问人事部，我有没有转正，人事部说 没有转正，人事部的回答是没有。并说当时所填的转正表弄丢了，总经理没有签字，不算转正。请问公司侵犯了我哪些权益？我该怎么维护？能得到什么补偿？...
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