！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？麻烦您给看一下 公司老板还为此专门修改了公司员工守则，内容如下，麻烦您顺便看一下 考核。 五、 员工在合同期内要求辞职的，需至少提前一个月提出书面申请，房地产估价师应在本公司估价师人员数量充足（满足资质需求）的前提下方能提出辞职申请，并经 ...
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只是让人转告会好好处理。我认为这很可能是用时间来软化我的立场。与单位合同期到明年秋天，那个时候差不多也要拆钢板了。 在网上看了很多回答，交通事故和 。 e.如果交通事故偿了二次手术费，工伤中是否能再获赔。 f.老板的态度让人害怕，如果他通过将公司转给他人、更换公司名称或法人，或者直接发通知无理由开除我 ...
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效力了几天本就应该给几天工钱的，至于你说的旷工一天扣3天钱，我就问了句合同上是否注明此项，有的话 就按合同来。你又说什么报警？！” 律师 其实 另外 这家公司4起换了老板和管理团队，所以压力大意见不合才离职的。我有签合同的 一年的合同期，也依然是这家公司。但其上面未注明请假流程，也未注明旷工处理条例， ...
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年的劳动合同，愿意在劳动合同期内将我的聪明才智和专业知识充分投入到工作中，为公司创造价值，贡献力量。 自加入公司以来，公司充分考虑员工的培养与发展， 介绍培训外，没有提供任何专业培训及研修机会。 请问，以上协议有效吗？如果现在离职是否需要交违约金？ 另外，还有几个问题需要请教，如果不交违约金合法，那么 ...
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我是2010年的本科毕业生，在一家民营企业工作了一年，于8月10日正式离职。第一份见习劳动合同为期1年从2010年7月30日-2011年7月29日， 控股股东公司，就是说合同甲方从集团公司变到子公司，那这两份合同哪一份有效还是都有效？在一个合同期未满和另一个公司又签劳动合同这样可以吗？ 谢谢各位好心人 ...
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