3月5日向上级提出辞职，上级口头答应月底离职，有录音。3月底要求对方办理离职手续，结果以没有招到人以及工作未完成为由拒绝办理，并且不断增加工作量。四月初以我未 于2017年3月17日入职，合同期两年，试用期是四个月。已在职一年。公司在2018年春节时提前休假，强行安排为年假，未满一年被公司强行当不带薪 ...
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已离职（因急需转工作，提交离职未满一个月，上级同意），公司不退入职时收取的培训费合法吗？（未接受任何形式培训），同时以领导不在为由，不予办理离职手续，不解除劳动合同，我该怎么办？我能要回“培训费”吗？我提交报告没满一个月就离职了，用不用赔偿啊？...
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进行员工裁员！我妈妈在公司工作一直兢兢业业！也得到上司的认可！现在公司要求我妈妈在合同期内离职！在通知的2-3天内办理离职手续！请问是否可以要求公司进行双倍薪水的赔偿呢？公司选择要求我妈妈离职的主要原因是：一则他们签订的是临时工合同；二则我妈妈已经满了60岁！在签合同的时候 ...
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1、现居住地在四川成都，原工作单位在浙江杭州，办理离职手续过程较烦杂，如不办理离职手续，需要承担什么样的法律责任？ 2、产假期限早已过，原单位未通知回去上班，可以视同劳动合同自动解除吗？ 3、可以在成都重新找新的工作吗？...
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您好，我是2011年7月大学毕业后签入某公司，性质为有限责任公司，合同期5年，属于在册员工。刚入职后，公司发了1000多元，作为生活补助，且在实习期 提前通知公司。月底离职时，领导说要交纳1000多得违约金（后改为培训费），否则不予办理离职手续，这样做合法吗？ 如果不合法，我需要怎么做来维护自己权益？...
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通知我们决定是否去新公司时，并没有提前30天，只给了10天时间就让我们决定。 2、后来我办理离职手续的时候签了一个解雇证明，但是解雇证明上没有写明补偿金数额，数额只是一个口头承诺，只说在下一次发工资日时一起结算。 3、但是发工资日前，上级领导却说现在补偿金没有n+1 ...
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提前一个月交辞职报告，后一个月没在医院上班，未满合同期，医院有权不给办理离职手续么...
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提前一个月交辞职报告，后一个月没在医院上班，未满合同期，医院有权不给办理离职手续么...
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合同的时候签了一份协议，《接收引进非北京生源高校毕业生协议书》：甲方为乙方办理落户后，乙方因为主观意愿无法履行三年服务期限时，乙方同意将本人的户籍和人事档案 ）。工作后，我把户口从集体户口迁到北京亲属户下，现在提出离职，公司不给办理离职手续，单位还说如果我申请仲裁或起诉的话，最终单位会要求公安局强制把 ...
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