的，我们公司11.10号直接贴出通告说是公司从上海搬迁合并至苏州公司，11.15号前员工需签订补偿协议！公司给予N+1的补偿，并且还发放当年年终奖（13薪）。 号不签，发最低保障金是否有法律依据（如公司真如此做，怎样维权？） 3. 公司里好多合同未到期的同事不同意补偿方案，是否还能诉求更多一些的补偿。 ...
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公司搬迁，从北京搬到河北，我合同未到期，但不想去河北工作，公司应怎样补偿...
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公司搬迁，从北京搬到河北，我合同未到期，但不想去河北工作，公司应怎样补偿...
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在一个公司工作了14年，合同到2013年年底，现在公司要搬到河北去，不想去，请问可以得到怎样的补偿？公司现在拖着不给补偿款，补偿的标准也非常低，去劳动仲裁也没有结果，不受理。请问现在应该怎么办？现在工人一共有30几人，罢工了，公司把他们的奖金，绩效，全部扣除了，还说给他们放长假，之前的加班工时都给放 ...
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劳动者在本单位工作7年，只签过2次劳动合同，最后一次是2015年前的为期一年到2016年9月30日截止，之后公司一直未续签合同，劳动者一直在本公司工作，2017年9月公司即将搬迁，由于距离远了劳动者不愿意继续工作，请问有何经济补偿？谢谢！！...
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