当然，如果面临公司经济性裁员的情 况，合同没到期遭到辞退也就难以避免的 ，不过即便如此，劳动者也仍旧有权获得 一定的经济性补偿。 如果不存在以上列举的情形，用人单位在 没有任何理由情况下辞退职工，则属非法 辞退： 1. 如果是无故辞退，也没有支付任 何经济补偿金的，可以认定该用人单位行 为 ...
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1日的工资 和劳动五项保险吗!因为是外资企业,所以交五项保险. 劳动合同没到期公司无故辞退我!我应该得到什么样的赔偿. 还有2006年6月27日到2007年4 应当得到怎样的补偿! 还有我从2007年5月4日到2009年1月3日辞退我的这段时间里,公司为了节省开支,我白天除了8小时的工作外,晚上还要在 ...
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请问各位尊敬的律师，本人的劳动合同没到期公司无故辞退我，我能得到多少赔偿？能领失业保险金吗？以工作两年半，新签订的五年劳动合同。...
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因单位经营不善，要辞退人来继续维持，无故找理由辞退，合同没到期，应怎么赔偿...
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合同没到期单位无故辞退我，是不是可以补偿2.5个月工资？还有未提前一个月通知是否多支付一个月工资？...
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你好，请问如果是长期兼职是签了合同一年，合同没到期被人无故辞退合法吗...
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工作一年，合同没到期，公司无故裁员，应该补偿几个月的工资，公司需要提前一个月通知我辞退信息吗...
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我08年出的工伤但是没有评上级，现在合同没到期厂子效益不好裁员把我裁下来了，我想知道我能得到什么补偿。希望律师帮帮我...
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律师，你好我在公司工作三年了，刚开始前两年上班时间是上24歇24。上24小时给计16小时。现在上24公司给计22小时。但是公司在合同没到期无故辞退我。是不是可以追讨前两年的加班费那要是无故解除合同呢，没有提前一个月并且书面通知呢...
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本人与单位签了4年的合同，干了1年9个月，事先也没有通知现在被无故辞退，单位该怎样赔偿？里面还涉及半年奖 年终奖，...
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